在婚姻家庭中，人才就应该是具有一定专业特长或才华，并能以此创造财富的人。女孩在选择另一半的时候，一定要把握这两点，一是他有没有赚钱的才华，二是赚了钱怎么花。
　　既然能把相亲定义为人才争夺战，首先我们就要论证一下什么是人才。人才，百科全书给出的解释：是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。套用这个模式，转化到婚姻家庭中，人才就应该是具有一定专业特长或才华，并能以此创造财富的人。
　　举例来说，一个男人虽然从小学钢琴，但他只会弹，不会表演，没有舞台表现力，也不会教课，这就称不上是有才华。而有的男人不会风花雪月玩浪漫，不会弹吉他送花打动你，可是他会修车，于是人家就开了一个汽修厂，从小规模一点点做大，你也不知不觉成了厂长夫人，过起了相夫教子的幸福生活。这种男人就是人才。
　　所以，在选择另一半的时候，女孩一定要把握两点，一是他有没有赚钱的才华，二是赚了钱怎么花。第一条是基本条件，所谓贫贱夫妻百事哀，这日子还是别太“哀伤”为好，如果嫁过去还要降低生活标准，我看这婚就不用结了吧。但现状是，大部分男人都有赚钱的能力，只是赚多赚少的区别。更大的差距还是在第二条上——有责任心的男人会把钱拿回家养妻儿老小，把小日子过得红红火火，对外面的花花草草只是心动但无行动；另一种不成熟的男人则相反，喜欢把钱花给外人，什么阿猫阿狗的，赚钱再多，给家里交的生活费还是那几千块钱。更有爱做梦的灰姑娘，以为嫁入豪门就能锦衣玉食，谁知结婚后才发现，这富人之家竟然比普通家庭还要节俭算计。
　　企业需要人才，婚姻生活也需要人才。虽然很多文章都说女人是让家庭获得幸福的关键，但我却认为，女人是弱势群体，无论体力还是精力都比不过男人，家庭中还是要以男人为主，男人出色又有责任感，家庭才会幸福，这是铁律。所以，聪明的女人在选择另一半的时候，就要睁大眼睛，坚持原则，不如自己有能力的再献殷勤也不能接受。
　　纵观浩浩荡荡的“剩女大军”，我发现大部分女孩剩下的原因不外乎两个方面，一是目标不清晰，选择不明智；二是缺乏耐心，经常错过好男人。后一点尤为突出。会员小雅就是个没有耐心的优秀女孩，给她推荐个成功男士，恨不得今天给了电话，晚上就得见面，迟个三五天这边就烦了，索性删掉对方的电话或拉进黑名单。问其原因，小雅说对方态度不真诚。我笑她太心急，连面都没见何来“不真诚”一说。碰到这种要了电话没及时见面的情况，我劝姑娘们还有姑娘的妈妈们以平常随缘之心对待，若全部精力都用在等电话等约见上，那岂不是度日如年。该干啥干啥，缘分到了自然就会有所回应。