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知识经济时代下,企业的生存环境发生了很大的变化,对于企业的业绩评价,必须进行全面的考虑.实施有效的业绩评价体系,必须考虑所有的利益相关者,建立适合企业生存发展的业绩评价体系.本文介绍了业绩评价体系的演进,阐述了利益相关者的理论,根据企业的发展战略和涉及的各利益相关者建立了指标体系,设计了二级模糊综合评价模型计算业绩评价值.