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<正> 近几年,我们按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部工作方针,选拔一大批专业技术干部进入各级领导班子。从专业技术岗位走上领导岗位,这对于每一个专业技术干部来说,都有一个如何由从事专业技术工作的“技术型”向以管理为主的“管理型”转化的过程。本文力求结合我市专业技术干部进入县级领导班子后的工作实践过程,探讨由“技术型专家”向“管理型专家”转化的规律。一、转化的前提专业技术干部走上领导岗位后,由于