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国有商业银行长期以来存在着人才结构失衡的激励约束机制不健全等问题.随着股份制商业银行的不断出现和外资银行的不断涌入,国有商业银行将面临更加严峻的人才竞争.为此,国有商业银行必须加大用人制度和分配制度改革力度,加快股份制改造进程,建立一套科学的人才激励与约束机制.
建立国有商业银行人才激励与约束机制探索
【摘 要】
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国有商业银行长期以来存在着人才结构失衡的激励约束机制不健全等问题.随着股份制商业银行的不断出现和外资银行的不断涌入,国有商业银行将面临更加严峻的人才竞争.为此,国有
【机 构】
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西安交通大学经济与金融学院
【出 处】
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经济经纬
【发表日期】
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2002年6期
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