80后辅导员开展工作的角色定位

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  摘要:新的社会发展现状塑造了90后大学生特殊的成长环境,也决定了其特殊的思想发展需求。这给80后辅导员开展思想政治教育工作带来了巨大的挑战。要使80后辅导员真正成为90后大学生的人生导师和知心朋友,满足90后大学生发展的内在需求,进一步增强思想政治教育的有效性,80后辅导员的工作角色转换面临着巨大挑战。
  关键词:80后辅导员;90后大学生;成长环境;角色挑战
  随着时代的发展,80后辅导员开始进入了大学辅导员的队伍中,目前在各高校辅导员队伍中80后占据了很大的比例。同样值得关注的是,当前80后辅导员所面临的工作对象开始为90后一代。从成长经历、家庭教育、社会影响等方面看,90后大学生成为各高校关注的主要群体。如何正确的引导90后大学生,在这个被利益熏陶的社会中树立正确的价值观,成为年轻的80后辅导员工作角色的一个重大挑战。
  一.90后的成长环境
  目前,对于90后,社会对他们的定义是新迷茫的一代人,他们出生在一个市场经济发展最快,社会结构转型剧烈,各种思潮激荡碰撞,价值观念分化多元的时代。90后的成长环境的不同,造成他们的思想与价值观念的不同。从家庭环境而言,90后的家庭环境不再是以前的4+2+1家庭格局,这种格局主要是由父母两个人照顾、呵护和教育,思维祖辈只是在需要的时候和必要对孩子进行照顾和呵护,尚未成为孩子们成长中的因素。而在当今的家庭环境中已经演变成6+1的格局,六位长辈全部全身心地投入到一个孩子的成长发展中。90后作为具有标志性的独生子女正在逐渐成长。长辈们对他们的完全呵护与溺爱不但造成了他们的依赖性,也缩小了他们的私密空间,造成了他们对长辈排斥,而不愿意与长辈进行心灵的沟通。缺乏沟通,没有正确的价值观的引导,造就他们成为迷茫、叛逆的根本原因。面对大学校园,他们开始进入了从未成年到成年人的过渡,从学校人到社会人的过渡,迫切成为一个成年人,具有成年人的担当,他们探索着前行,模仿者成年认得处理方式。这一切的不成熟的思想与行为,都给80后年轻辅导员们的思想政治教育工作带来挑战,尤其是工作角色的挑战。
  二.80后辅导员开展工作的角色挑战
  在《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中,对辅导员的定位是:辅导员应该努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。[1]这就需要辅导员有丰富的人生阅历和高尚的道德情操,但是刚刚而立之年的80后辅导员,硕士毕业以后,就从学生立即转换成了老师,进行卓有成效的思想政治教育工作,难以有说服力。然后在年龄上80后辅导员更贴近90后的大学生,情感上像大哥哥大姐姐,更容易沟通和交流,学生迫切的希望与辅导员进行沟通,获得学习、生活、理想方面困惑的解答,80后辅导员的角色挑战由此可见一斑。
  三.80后辅导员进行思想教育工作的途径探索
  (1)重视对学生的人文关怀
  重视人文关怀,就是要求辅导员尊重大学生的性格差异,一视同仁的支持他们实现自己的目标和愿望,而不是以固有的模式要求学生循规蹈矩,着力促进学生的个性发展、差异发展和综合发展。80后辅导员经历了应试教育时代,也经历了大力倡导素质教育的时代,虽然具备素质教育的观念,但也深深留下了应试教育的烙印,所以,80后辅导员要在实际工作中摒弃固有思维模式,将素质教育人文关怀贯穿工作始终。
  (2)建立严与平的新型师生关系
  严格按照学校的规章制度,这是80后辅导员和90后大学生的基本要求。那么,这就80后辅导员必须严格按照学校的规定去管理大学生,但是这不是意味着辅导员的以灌输—说教的话语绝对权威去对待大学生,而是在交流上,语言上以平等的关系沟通,打破90后学生的心理防线,让其自身感到被尊重,被认可。[2]现在的90后大学生更多是感性去理解世界,理解社会,处理人际关系。那么基于一个平等的关系,与90后大学生进行沟通,平等接受与理解大学生的见解,正确的引导学生的思想,使学生在自由的发表自我意见与想法时,能够吸收辅导员的批判性的指引,从而形成自己的独到见解,明白自己的人生目标与需求,懂得如何做一名合格的大学生,如何树立正确的价值观。
  (3)创新大学生思想政治教育的有效途径
  面对颇具自由开放观念倾向的90后学生,80后辅导员也应该与时俱进,根据她们想象力丰富、思想前卫和喜欢简洁的性格特点,有的放矢的设置一些具有情感色彩、形象生动、寓教于乐的思想政治教育实景,目的是引导学生带有一定态度的亲自体验,达到让学生有所感悟和震撼的效果,帮助他们树立马克思主义世界观、价值观和人生观。
  (4)加强辅导员队伍专业化建设
  目前国家教育部大力倡导辅导员队伍专业化发展,但是离国家和90后大学生的本质要求还有一些距离,促进辅导员从教导型向服务型、事务型向创新型、被动型向自主型的有效过度,努力提升辅导员思想政治教育工作的实效性,是当前急需要解决的问题。其中80后辅导员是整体队伍建设和角色转换中的决定性力量。打造一支技能化、时代化、终身化的辅导员队伍,需要在80后辅导员学历高、意识强、活力充沛的基础上,锻炼“专家型”的学生工作者。(作者单位:天津工业大学人文与法学院)
  参考文献:
  [1]王龙平“90”后大学生情感发展规律及教育方法.[M]广东教育学院学报,2010(15)
  [2]张明权,高校辅导员角色定位及其调整.[J].思想政治教育.2010(21)
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