论文部分内容阅读
如何能真正建立切实可行的用人激励与约束机制,一直是企业人力资源研究和探索的课题。本文从实践出发,探讨如何通过后备培养、岗位培训、任职资格考试、竞聘上岗等一系列举措,真正建立"能上能下、能进能出"的岗位动态管理的竞争机制,打破以往岗位只升不降的局面,营造良好的企业内部人才发展空间。
岗位动态管理的竞争机制探索与实践
【摘 要】
：
如何能真正建立切实可行的用人激励与约束机制,一直是企业人力资源研究和探索的课题。本文从实践出发,探讨如何通过后备培养、岗位培训、任职资格考试、竞聘上岗等一系列举措
【机 构】
：
杭州华电下沙热电有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2016年12期
其他文献
以土地利用现状调查、植被盖度、土壤、气候以及影像等数据资料为基础，利用GIS技术揭示了叶河小流域土壤侵蚀和土地利用的时空变化特征，并对土壤侵蚀与土地利用类型之间的相互
本文通过英国真人秀节目模式在中国现状的考察,反思模式全球传播中的文化因素。经历了十年的辉煌后,英国节目模式自2013年起在中国经历了急剧的滑坡,与之对应的是韩国模式的
多发伤伤情重,变化快,处理难,易漏诊,是创伤早期死亡的主要原因.我科1999年共抢救56例,现分析如下.1 临床资料56例中,男38例,女18例.年龄4～88岁,平均43岁.致伤原因:车祸伤40例
根据一项来自加利福尼亚州弗洛索姆市新的流行病学研究,与不吃坚果的女性相比,在50年代末和60年代初每周食用至少两份核桃的女性更容易“健康衰老”。在考虑了可能影响老年人
就制备工艺研究的前斯准备工作以制备工艺研究中剂型的选择、工艺路线的确定、工艺条件的优选、分离技术的选择、成型工艺的研究、工艺稳定性的考察等各项，结合自身的工作实践
本文从恐惧诉求、规范性诉求、信息表述方式和框架分析四个理论框架出发,通过对2010年-2013年的香港流感公益广告进行内容分析,来研究评估其宣传效果。研究发现大部分的流感
房地产方向学生核心能力培养是十分重要的,中国电建地产集团有限公司人力资源部通过对集团房地产项目开发的分析,结合部门的各项工作与未来发展定位,涵盖了校招生从学生转变
在国内医疗改革逐步推进的情况下,医疗行业也存在着潜移默化的变化,逐步发展成为以公立医院为主的医疗体系。结合当前实际情况来看,国内医疗体系已演变为民营医院、公立医院
为了进一步优化铁路客车检修标准,解决原规程在执行中存在的问题,中国铁路总公司组织编写了新版《铁路客车厂修规程》[1]与《铁路客车段修规程》[2],并于2015年1月印制下发。