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摘要：在人类的发展过程中，医院一直扮演着极为重要的角色。他不但拥有保护身体健康的重要任务，更是站在抵御疾病、病毒一线的重要存在。而社会的不断发展，对于医学水平和医院的相关要求也越来越高。为了满足现阶段群众对医院的要求，解决医院有关的党建以及思想政治工作，提出相关的有效政策。
关键词：医院;党建工作;思想政治工作;问题;思考
处于现在飞速发展的如今，人们的思想观念从物质文化晋升到了精神文化。而我国的政治思想一直是引领国家前进，人民发展的重要内容。在医院健康发展的过程中，将党建思想和政治工作更好地体现出来，是对现代医院发展的重要要求。
一、现阶段医院党建与思想政治工作现状
1.1思想认识不足
就目前我国医院发展的过程来看，许多在医院的工作人员对于党建和政治思想工作并不是非常了解。若想加强医院这方面的建设，就需要让医院内的人员在党建和政治思想上有所提升。
1.2工作方式单一
如今大多数的医院对于党建和政治思想的建设工作依旧停留在重业务，轻党性教育的阶段。这样的方式不但有很多的弊端，对于整个相关党建和政治思想的工作落实也有着较大的阻碍。整体展现为理想很丰满，现实很骨感。由于相关内容宣传方式单一，工作人员的参与度也各有不同，这不但会对工作人员的本身工作有不好的影响，也会致使党建工作与实际工作严重脱节。
二、如何强化医院的党建与思想政治工作
2.1强化医院党委的领导作用
（1）实行院长负责制。该制度在党委等党组织的整体领导下，进行大发展作决策等有效的领导作用。不但在其相关的政治思想问题上进行引导，还可以更好地让医院的工作人员进行分层领导，从而更好地工作。但凡有重大问题，依然按照集体领导和民主集中以及会议决定的基本原则，做出决定后，各部门需履行自己所在岗位的职责，将医学医疗和教学以及行政管理工作实现全面到位。
（2）在医院的章程中将党建工作加入其中。公立医院对于内部的党组织的设置形式，甚至是地位作用和职位权限都有明确的要求。若遇到重大问题，党组织会通过运用职权将医院的各种环节和治理过程进行剖析，将党领导融入到各个环节，从而让党建工作更好地融入到整个医院的工作当中。
（3）对于医院存在的党委与行政领导，通过清晰的职权划分，更好地落实议事决策制度。无论是医院的何种职位，在实施自己职权的过程中，绝对不能超过其自身职权的范围，更不能以党政联席会议代替党委会。在决策过程中要坚持科学民主，依照法律公正实施。这样的方式防止出现一家独大，一人说了算的现象发生。当然党委书记和院长之间要进行沟通互动，实现共识。
2.2强化医院人才队伍建设
（1）在对医院进行领导班子的选配过程中，无论是党委书记和院长都要拥有绝对的责任心和胜任相关职务的知识储蓄和职业素养。要求其不但需要熟悉相关的医疗卫生行业情况和党政法规，更要有先进的管理一年和相关的实践经验。领导医院更好地配合国家进行改革和健全现代化医院的管理制度，保证医院在业界的声誉。
（2）另外领导班子还需要具有良好的思想政治建设。无论是何种地位都要将党的政策摆在第一位，将习近平新时代中国特色社会主义思想彻底贯彻在整个工作过程当中。将“四个意识”落实到让工作的各个方面，将“四个自信”落实到工作人员的行动和思想上，医院的整体工作与核心的党中央保持高度统一，号召中央权威和集中统一领导，维护中央权利。
（3）对于相关工作任务人才选拔和工作安排，医院的党委应该按照部门要求进行层层选拔，按照相应的规定和流程，决定内部的組织机构负责人员人选，按照有关程序进行推荐人员和后备人员的选择，最后确定选择人员，做好思想导向和专业能力以及专业精神等方面的核查。
2.3强化医院基层党建工作水平
（1）在强化医院的基层党建工作方面，要把党建作为医院工作最坚强的战斗堡垒，在医院内部设置的机构党支部上要突出有关的政治能力，在人员教育方面要注重管理和监督，做好宣传和凝聚以服务群众为工作的主要内容。在问题决策方面要注重相关负责人行使职权。
（2）在工作方面要将党组织和党工作进行全面覆盖。确保党组织覆盖在医院各个设置机构和单位。但凡有三名以上的党员，可以成立相关的党支部。党支部的确立和联合方式要按照相应的规定进行。
（3）在培养新人方面要进行积极的鼓励，并抓好党支部书记的选拔内容。对于选拔党支部书记来说，其负责人一般由党员担任，要求则根据我国相应的基本要求进行。党支部，需要设置的内容有组织、宣传、纪律人员等等。在加强党支部书记的培养过程中，也要每年进行相应的集中轮训。
2.4强化医院党建工作的领导和指导
（1）对于医院的相关机制，党建工作要实现领导的全面落实和健全。其相关部门要负责抓住整体的责任，加强其相关的党建工作指导以及工作协调。在卫生健康方面，要按照相应部门的指示进行工作和人员上的落实。无论是在国有资产监督管理或是医疗教育等各部门，都要加强对医院相关方面的工作指导。在人力资源社会保障以及财政管理方面，各部门也要做好相应的协调工作。
（2）实际上党建工作对于公立医院来说，这极为重要的作用。因此，要落实党建工作的责任制度。在公立医院上级党组织的工作过程中，要实现对工作内容的领导和指导权利，并且肩负起监督的责任。在建立党委书记以及抓党建等过程中进行考核的制度叙述，肩负着责任实施工作内容。
（3）在整个的工作过程中，相关的工作人员要实施主体和监督的责任，将廉政建设党风赋予到工作过程当中。加强该方面教育严明纪律，增强抗腐能力。全面履行监督和问责的义务和责任，健全建设相关的领导班子，加强相关制度，保证所有的党员干部和医务工作人员严格遵守法律法规及国家的规定，进行相关的监督检查。提高相关意愿的机构和纪检干部队伍的强大，增加其相关的职能意识和职能责任，使其充分发挥自己的职能和为医院提供的作用。
总结：我国正处于飞速发展的阶段，社会的蓬勃发展对医院有了更高的要求，同时也更加要求了医院在党建和政治思想方面要有相映的重视和关注。在保证相关体系和健全管理机制的同时，也要加强医院的文化建设，在思想和工作双方面对工作人员进行素质的培养，在工作之余组织各种活动，让员工生活变得丰富起来。这一思想不能仅仅是空谈和理论，应该真正落实到实践过程中，将我国的医院工作于党建和相关的政治思想水平相结合，不断提高医院的服务水平和管理水平，以至于更好地服务大众。
参考文献：
[1]李林林，王金红. 医院党建工作现行性分析[J]. 赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2019，40（02）：123-125.
[2]李林林，王金红. 现阶段医院党建与思想政治工作现状与迫切性分析[J]. 赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2019，40（07）：69-71.
[3]姚明芳. 加强新形势下医院党建思想政治工作的探讨[J]. 中国卫生标准管理，2018，9（08）：8-9.
关键词：医院;党建工作;思想政治工作;问题;思考
处于现在飞速发展的如今，人们的思想观念从物质文化晋升到了精神文化。而我国的政治思想一直是引领国家前进，人民发展的重要内容。在医院健康发展的过程中，将党建思想和政治工作更好地体现出来，是对现代医院发展的重要要求。
一、现阶段医院党建与思想政治工作现状
1.1思想认识不足
就目前我国医院发展的过程来看，许多在医院的工作人员对于党建和政治思想工作并不是非常了解。若想加强医院这方面的建设，就需要让医院内的人员在党建和政治思想上有所提升。
1.2工作方式单一
如今大多数的医院对于党建和政治思想的建设工作依旧停留在重业务，轻党性教育的阶段。这样的方式不但有很多的弊端，对于整个相关党建和政治思想的工作落实也有着较大的阻碍。整体展现为理想很丰满，现实很骨感。由于相关内容宣传方式单一，工作人员的参与度也各有不同，这不但会对工作人员的本身工作有不好的影响，也会致使党建工作与实际工作严重脱节。
二、如何强化医院的党建与思想政治工作
2.1强化医院党委的领导作用
（1）实行院长负责制。该制度在党委等党组织的整体领导下，进行大发展作决策等有效的领导作用。不但在其相关的政治思想问题上进行引导，还可以更好地让医院的工作人员进行分层领导，从而更好地工作。但凡有重大问题，依然按照集体领导和民主集中以及会议决定的基本原则，做出决定后，各部门需履行自己所在岗位的职责，将医学医疗和教学以及行政管理工作实现全面到位。
（2）在医院的章程中将党建工作加入其中。公立医院对于内部的党组织的设置形式，甚至是地位作用和职位权限都有明确的要求。若遇到重大问题，党组织会通过运用职权将医院的各种环节和治理过程进行剖析，将党领导融入到各个环节，从而让党建工作更好地融入到整个医院的工作当中。
（3）对于医院存在的党委与行政领导，通过清晰的职权划分，更好地落实议事决策制度。无论是医院的何种职位，在实施自己职权的过程中，绝对不能超过其自身职权的范围，更不能以党政联席会议代替党委会。在决策过程中要坚持科学民主，依照法律公正实施。这样的方式防止出现一家独大，一人说了算的现象发生。当然党委书记和院长之间要进行沟通互动，实现共识。
2.2强化医院人才队伍建设
（1）在对医院进行领导班子的选配过程中，无论是党委书记和院长都要拥有绝对的责任心和胜任相关职务的知识储蓄和职业素养。要求其不但需要熟悉相关的医疗卫生行业情况和党政法规，更要有先进的管理一年和相关的实践经验。领导医院更好地配合国家进行改革和健全现代化医院的管理制度，保证医院在业界的声誉。
（2）另外领导班子还需要具有良好的思想政治建设。无论是何种地位都要将党的政策摆在第一位，将习近平新时代中国特色社会主义思想彻底贯彻在整个工作过程当中。将“四个意识”落实到让工作的各个方面，将“四个自信”落实到工作人员的行动和思想上，医院的整体工作与核心的党中央保持高度统一，号召中央权威和集中统一领导，维护中央权利。
（3）对于相关工作任务人才选拔和工作安排，医院的党委应该按照部门要求进行层层选拔，按照相应的规定和流程，决定内部的組织机构负责人员人选，按照有关程序进行推荐人员和后备人员的选择，最后确定选择人员，做好思想导向和专业能力以及专业精神等方面的核查。
2.3强化医院基层党建工作水平
（1）在强化医院的基层党建工作方面，要把党建作为医院工作最坚强的战斗堡垒，在医院内部设置的机构党支部上要突出有关的政治能力，在人员教育方面要注重管理和监督，做好宣传和凝聚以服务群众为工作的主要内容。在问题决策方面要注重相关负责人行使职权。
（2）在工作方面要将党组织和党工作进行全面覆盖。确保党组织覆盖在医院各个设置机构和单位。但凡有三名以上的党员，可以成立相关的党支部。党支部的确立和联合方式要按照相应的规定进行。
（3）在培养新人方面要进行积极的鼓励，并抓好党支部书记的选拔内容。对于选拔党支部书记来说，其负责人一般由党员担任，要求则根据我国相应的基本要求进行。党支部，需要设置的内容有组织、宣传、纪律人员等等。在加强党支部书记的培养过程中，也要每年进行相应的集中轮训。
2.4强化医院党建工作的领导和指导
（1）对于医院的相关机制，党建工作要实现领导的全面落实和健全。其相关部门要负责抓住整体的责任，加强其相关的党建工作指导以及工作协调。在卫生健康方面，要按照相应部门的指示进行工作和人员上的落实。无论是在国有资产监督管理或是医疗教育等各部门，都要加强对医院相关方面的工作指导。在人力资源社会保障以及财政管理方面，各部门也要做好相应的协调工作。
（2）实际上党建工作对于公立医院来说，这极为重要的作用。因此，要落实党建工作的责任制度。在公立医院上级党组织的工作过程中，要实现对工作内容的领导和指导权利，并且肩负起监督的责任。在建立党委书记以及抓党建等过程中进行考核的制度叙述，肩负着责任实施工作内容。
（3）在整个的工作过程中，相关的工作人员要实施主体和监督的责任，将廉政建设党风赋予到工作过程当中。加强该方面教育严明纪律，增强抗腐能力。全面履行监督和问责的义务和责任，健全建设相关的领导班子，加强相关制度，保证所有的党员干部和医务工作人员严格遵守法律法规及国家的规定，进行相关的监督检查。提高相关意愿的机构和纪检干部队伍的强大，增加其相关的职能意识和职能责任，使其充分发挥自己的职能和为医院提供的作用。
总结：我国正处于飞速发展的阶段，社会的蓬勃发展对医院有了更高的要求，同时也更加要求了医院在党建和政治思想方面要有相映的重视和关注。在保证相关体系和健全管理机制的同时，也要加强医院的文化建设，在思想和工作双方面对工作人员进行素质的培养，在工作之余组织各种活动，让员工生活变得丰富起来。这一思想不能仅仅是空谈和理论，应该真正落实到实践过程中，将我国的医院工作于党建和相关的政治思想水平相结合，不断提高医院的服务水平和管理水平，以至于更好地服务大众。
参考文献：
[1]李林林，王金红. 医院党建工作现行性分析[J]. 赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2019，40（02）：123-125.
[2]李林林，王金红. 现阶段医院党建与思想政治工作现状与迫切性分析[J]. 赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2019，40（07）：69-71.
[3]姚明芳. 加强新形势下医院党建思想政治工作的探讨[J]. 中国卫生标准管理，2018，9（08）：8-9.