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美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》里这样描绘了我们的时代：多得让人目不暇接的资讯，快得无法跟上的变化。诚然，当前人们处在一个高速发展的动态环境中，没有哪一个人能够凭借以往的知识和技能获得长足的发展空间；更没有哪一家企业靠原有的实力水平获得竞争力。于是，一种后天的学习方式——培训进入企业管理者的视野并被热捧，从而宣告了一个培训时代的来临。