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医院内部绩效考核是促进医院发展、实现医院战略目标的有效手段之一。为了适应医药卫生体制改革,应当建立一套完善的、科学的、公平公正的绩效考核与评价体系。本文通过介绍本院绩效考核工作中的经验和不足,以及新的绩效考核体系的构建的过程,力求为国内公立医院构建绩效考核与评价体系提供参考。
北京某三甲专科医院绩效考核体系的构建
【摘 要】
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医院内部绩效考核是促进医院发展、实现医院战略目标的有效手段之一。为了适应医药卫生体制改革,应当建立一套完善的、科学的、公平公正的绩效考核与评价体系。本文通过介绍
【机 构】
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首都医科大学附属北京妇产医院,首都医科大学卫生管理与教育学院
【出 处】
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医学教育管理
【发表日期】
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2016年S2期
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