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绩效管理在企业日常管理中正发挥越来越重要的作用，一套行之有效的绩效管理体系能帮助员工提高工作效率，最大程度地开发潜能．从而促成企业的战略规划得到有效的落实。只有在人力资源管理上迈上一个新台阶，人才流失现象才能得到有效遏制，本文对如何进一步发挥绩效管理，遏制人才流失方面提出了三点建议，供同行参考。