事业单位人力资源管理创新思考

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我国社会在新时期发展建设中,政府部门将主要改革重点放在了对事业单位改革工作上面,也就是推动事业单位可持续性发展建设。基于此,对现阶段事业单位人力资源管理中存在的问题进行研究,并对事业单位改革工作提出创新性意见,主要目的就是让事业单位提高对人力资源管理的重视。 In the development and construction of our country’s society in the new period, the government departments have focused their major reforms on the reform of public institutions, which is to promote the sustainable development of public institutions. Based on this, the existing problems of human resource management in public institutions are studied, and innovative opinions are put forward on the reform of public institutions. The main purpose is to make public institutions attach more importance to human resources management.
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