【摘 要】
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扣好发展扣子,重新出发rn员工是企业变革中最核心的力量.全面深化改革、提高员工队伍的治理能力既是一大目标,又是推进改革必须着力的问题.而员工的适应能力和推进改革的能力
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扣好发展扣子,重新出发rn员工是企业变革中最核心的力量.全面深化改革、提高员工队伍的治理能力既是一大目标,又是推进改革必须着力的问题.而员工的适应能力和推进改革的能力够不够,直接影响到深化改革的成效.今年以来,无锡电信提出了深化员工文化价值的新文化战略,围绕员工的理想目标、价值取向,梳理出深化员工价值的两个规律,探索适应员工文化价值提升的新路径.
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