新会计准则下的企业应收账款核算管理

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  摘 要:在全球经济一体化的时代背景下,处于高速成长的企业,由于受当前市场环境和自身管理水平滞后的影响,导致企业应收账款核算管理工作出现了较为严重的问题,拖慢了企业前进的脚步,如大额坏账地发生,从而导致企业资金链断裂等。在新会计准则核算的前提下,如何实现企业应收账款的科学管理,杜绝大量呆账、死账的发生,是企业需要亟待解决的问题,本文着重分析和讨论了新会计准则下,企业应如何对应收账款进行有效控制和管理。
  关键词:新会计准则;应收账款;核算管理;管理策略
  引言
  时代快速发展,竞争日趋激烈,企业在发展过程中需要重视对资金流的管理,拓宽资金来源的渠道,并在应收账款管理方法上进行创新,采用科学的管理手段,提高企业的市场竞争力,保障企业资金运行与流通的稳定性。目前我国大多数企业,在经营管理的过程中都会存在资金流不畅的问题,而究其成因之一,就是对应收账款管理的不重视、不充分造成的。而这种管理上的缺失,必将增大企业的经营风险。应收账款管理核算虽简单,但却能集中反应企业的管理水平和经营理念,正所谓“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”,企业相关部门须加大应收账款监督管理力度,杜绝大额坏账的发生。
  一、应收账款概述
  自2007年新会计准则执行以来,伴随着经济全球化的发展,企业为了提高自身的经济效益和为了扩大产品市场占有率,往往会采用赊销的销售方式,在会计核算上便产生了应收账款。应收账款是指企业在生产以及经营的过程中,未来期间向购买单位收取的款项。简而言之,应收账款是因销售所引发的债权,其本质是企业被购买方所占用的资金,企业需要回收,保障企业运行地稳定。其形成的过程有以下几点,一是在市场环境中,企业为了扩大销售,以赊销的方式进行产品的销售,形成了应收账款。二是依据协议等原因,商品售卖时间与企业回款时间存在差异,形成的应收账款。三是由于商业信用体系缺失,未对客户进行背景调查,而遭遇的恶意赊销产生的坏账。应收账款坏账会对企业的稳定运行造成十分严重的影响,与企业的经济效益也具有直接的关系。
  二、企业应收账款核算管理工作存在的问题
  (一)缺乏风险防范意识
  在市场的引导下,企业的生产和销售受到市场需求的影响,导致其具有一定风险。在强烈的市场竞争中,影响企业发展的因素具有明显的复杂性,其动荡的市场环境为企业的经营带来的巨大的风险。在市场中,企业为了提高自身的销售量,扩大自身的销售范围,采用赊销的方式对企业的产品进行销售,这种方式不利于企业经济效益的长期可持续增长,应收账款的数量在不断地增加,坏账计提数不断增大,会导致企业的利润减少,影响外部投资者对企业盈利能力地判断。
  (二)考核机制不健全
  在企业内部考核过程中,仅仅将销售额作为员工考核的标准,这种短期的考核方式具有明显的滞后性,不利于新会计准则下企业地发展。单纯的追求销售数量,不考虑企业回款的能力,这种机制不全面、不合理。从长期的發展的角度看,会严重影响企业的可持续发展。因此企业必须建立一套科学有效的考核制度,平衡好企业销售能力和回款能力。
  (三)管理方式落后
  落后的管理模式下,企业的应收账款管理缺乏制度保障,在核算中只注重应收账款的数量以及基本信息,忽视了对应收账款的减值证据的收集、分析和评估,导致应收账款长期挂账,虚增了企业资产,误导了企业股东和外部投资者,造成不良社会影响。
  三、新会计准则企业应收账款核算管理工作策略分析
  (一)运用法律手段,构建信用管理体系,强化风险意识
  由于应收账款核算的性质涉及到经济活动领域,其权益也受相应法律的保护,企业要熟知法律,学会运用法律的手段维护自身的权益,并强化企业内部的收账风险控制意识,构建信用评价体系以防控风险。通常情况下,账目收账的逾期在两年以内,沟通无果的情况下,企业可以考虑运用法律的武器,保护自身的合法权益。经济法在保障企业应收账目的合法权益上具有重要的作用,但在诉讼时,需要企业提供相关的证据,这就要求企业应收账款管理人员具有高度的风险防范意识,对重要证据进行归档管理。在产品销售前期,需要在合同中明确产品的价格、数量等细节,并加强对合同的管理,对合同中的各项条款进行的检查,消除不利影响,避免在后期收账时出现纠纷。企业可以建立客户信用管理体系,采用合同分流的方法对系统进行管理,在签订合同过程中,要对合同乙方的财务情况进行调查,审查其偿还能力,必要时聘请有资质的中介机构进行调查。
  (二)科学坏账预估,依规计提坏账准备。
  应收账款管理人员要重视坏账的预估工作,强化自身对应收账款的减值预判能力。管理人员要对现有的应收账款进行评估,并按照规定的比例提取准备金,应对即将到来的坏账风险。应收账款的回收是企业资金循环的过程,企业需要利用资金进行再生产,管理人员要对应收账款回收工作进行细致的规划:首先,管理人员要重视长期没有偿还的应收账目,将其放在收集的重点监控范围之内;另外,对于无法采用正常程序回收的账目,企业还可以采取司法仲裁、打包出售等快捷方式,高效对应收账款进行回收。
  (三)加强部门间沟通,强化制度保障,提高回款意识
  应收账款主要是在商品销售的过程中产生,其在产生、核算、回收的过程中主要涉及两个部门,一是销售部门,二是财务部门。无论是哪个部门的工作,都必须建立科学的制度保障,并在制度中重视对客户信用的调查,并形成资料文件,用于部门间资源共享。企业可以建立检查验收制度、监督检查制度、销售公开制度等,应收账款管理人员要充分的利用自身的职权,对企业的财政状况进行科学的分析,提高员工的催款意识。在应收账款管理工作中,要将管理工作与个人的业绩挂钩,并制定科学的奖惩机制,提高业务员的回款积极性,并定期对员工进行全面的考核,观察其是否存在工作漏洞的情况。   (四)强化核算监督,构建对账体系,保障数据真实
  企业也要加强对内部应收账款核算的监督,保障对账工作的系统性、完整性,并保障财务数据与应收账款数据的真实性,避免出现账款数据漏洞导致企业利益受损。比如在实际的工作中,会出现因会计人员工作态度不认真,事业心不强,而导致地账目混乱的情况。针对诸如此类状况,企业要完善应收账款核查体系,明确会计人员的日常工作规范和责任。再有,针对企业应收款项长期被占有或挪用的情况,企业应制定会计工作人员与业务人员进行定期对账的制度,使对账工作的常态化,杜绝此种情况的发生。另外企业要在日常的会议中,应强调会计工作的方责任,对会计工作进行定期的检查,建立企业内部的监督审计体系。
  (五)重视员工素质,加强职业道德建设,创新管理手段
  企业要重视应收账款核算人员与管理人员的素质,重视员工的素质管理。针对思想品德不端正,工作态度不认真的员工,要进行批评教育,屡教不改者做辞退处理。在当下的市场竞争中,甚至出现企业内部员工卷款潜逃的情况,给企业带来不可挽回的损失。提高员工素质包括职业道德与品德素质两种。针对管理素质,企业需要明确管理工作的日常规范,定期对应收账款管理人员进行理念培训,提高员工的管理意识。针对员工品德素质不高的情况,企业在管理人员选择之前,要对员工进行科学、全面的考核,确保其具有良好的道德品质,能够在工作岗位上发挥最大的价值。
  四、结论
  新会计准则的主旨内涵是引入“公允”概念,客观公正地反应企业价值,使企业管理模式与国际接轨。新会计准则下,应收账款的核算直接影响企业的经营利润,而对于外部投资者而言,利润是考察企业盈利能力的重要指标,为使国内企业更好地适应未来的国际竞争,吸引全球的投资者,企业就必须要重视应收账款核算工作,加强应收账款的监督与管理,确保资金的有效流通,为企业的发展提供无穷动力,并为相关决策者提供有效、准确的会计信息。
  参考文献:
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  [3]周培根.完善企业应收账款管理的探讨——基于A企业的案例分析[J].财政监督,2017,(06):106-109.
  作者简介:
  周劲生,广东生活环境无害化处理中心有限公司。
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