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随着人力资源管理研究的不断深入，在实际工作中的实际操作方式也越来越多，休闲激励在人力管理中的应用，充分考虑了工作制度的弹性调节，通过各类休闲激励措施的实施，能够对员工的工作环境起到一定的调节作用，帮助员工进行心情上的放松，恢复其体能状态水平，以更为优质的精神状态投入到工作之中，对于企业的发展以及员工的生活质量均有所促进。