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目的
了解感染科护理人员焦虑现状，并分析其影响因素。
方法采用单纯随机抽样方法抽取温州市6所三级医院共206名护理人员为研究对象，采用基本情况调查表、工作状况调查表、焦虑自评量表(self-rating anxiety scale，SAS)、社会支持评定量表(SSRS)进行自填式问卷调查。
结果感染科护理人员SAS得分为36～72分，平均(48.32±12.06)分，高于国内常模(t＝14.39，P<0.01)；其中有55.33%的研究对象存在焦虑情绪，16.51%的研究对象存在中、重度焦虑情绪；多重线性回归分析结果显示，影响感染科护理人员焦虑的主要因素有年龄(t＝11.34，P<0.01)、工作年限(t＝5.68，P<0.01)、月夜班数(t＝4.42，P<0.05)、担心出差错事故(t＝7.18，P<0.01)、担心职业暴露(t＝19.93，P<0.01)及护理管理者的批评过多(t＝5.68，P<0.01)。
结论感染科护理人员焦虑情况严重，应积极采取干预措施降低护理人员的焦虑水平。