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政府部门的绩效考核指标一直备受各界关注,本文以某市的社保部门为例,首先某社保部门绩效考核存在的问题进行了分析,然后引入KPI指标对现有的绩效考核体系进行了优化。
基于某社保部门绩效考核指标体系优化研究
【摘 要】
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政府部门的绩效考核指标一直备受各界关注,本文以某市的社保部门为例,首先某社保部门绩效考核存在的问题进行了分析,然后引入KPI指标对现有的绩效考核体系进行了优化。
【机 构】
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福建省福鼎市机关事业单位社会保险管理中心
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2020年5期
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