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知识工资方案是薪酬领域的重要创新,是以人为本的工资方案.知识工资方案分多种类型.知识工资方案与传统工资制度相比有许多明显的优势,但也存在一些缺陷.所以企业在实施工资方案的实践中,要做到知识工资方案与竞争战略相联系,与绩效工资相结合.
知识经济背景下应运而生的知识工资方案
【摘 要】
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知识工资方案是薪酬领域的重要创新,是以人为本的工资方案.知识工资方案分多种类型.知识工资方案与传统工资制度相比有许多明显的优势,但也存在一些缺陷.所以企业在实施工资
【机 构】
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华中科技大学工商管理学院
【出 处】
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石油大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年5期
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