论文部分内容阅读
超英有“精神”
认识陈姐14年。
五局将她53岁春花秋实，35载风雨兼程（工作35年），20度同舟共济（20年土木公司部门、领导岗位任职），8年运筹帷幄（8年土木公司主要领导岗位），锤炼成“超英精神”六句话，去北京人民大会堂做报告前，被总公司再次将“超英精神”凝聚成了四句话（忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众）。现在说起陈超英大姐，市政、土木、五局、湖南、北京，乃至全國工会和全国监察两大系统，已是无人不晓，有口皆碑；超英，感动了中国。
感谢大姐
伴随土木，沐雨栉风，我在成长。
我的感受、感慨、感激很多，也被好多人、好多事感动过。其中，陈姐将是我难以忘怀的一个。
且不说从无名施工员得到一“苟且偷安”之蜗居，留住了一个曾想“弃五”而去的人；也不说一个从施工员直达项目经理职位的荣光，又留住了这个人的心；更不说作为项目经理投“戎”从“笔”转型升级成书记，留住了这个有心之人的义，就凭她十多年前一句“相信陈姐，相信公司”，就凭她去世前2月份的那个阳光无比明媚的下午，在她办公室外过道里那一记“重掌”压来，至今仍可掷地有声，这些，都让我无法再次滋生离开的念头。
市政，踏“歌”而行
土木市政从去年七月起，全年组织了五次“学超英”系列大型活动，函括“青年促成长”、“生产要进度”、“质安求保障”、“党员做表率”、“干部讲廉政”。从起始认知阶段，充分领悟“超英精神是什么”；进入对照阶段，深刻反省“我比超英差什么”；进入思考阶段，致力计划“我向超英学什么”；深入践行阶段，落实“学习超英做什么”。今年，隆重推进并深化“四个什么”系列“向超英学习”活动的第四阶段，致力“微笑工程”，将乐观、积极、自信、勇敢融入工作、学习与生活中。超英一个“小”，让我们悟出“小中见大，一叶知秋”，从此立足岗位，不再好高骛远；超英一个“大”，让我们懂得“大德无疆，大爱无痕”，从此关爱同事，心系农民工；超英一个“苦”，让我们体会“以苦为乐，苦中求乐”，从此任劳任怨加班，党旗插到最前边；超英一个“先”，让我们发誓“用我必胜，舍我其谁”，从此追求完美，勇争第一。
我的理解，不一定准，但一定对
对于局总结出来的“矢志不渝的信念、公而忘私的情操、是非分明的品格，以苦为乐的境界、言行一致的作风、关爱群众的美德”的“陈超英精神”，我们在学习过程中做了如下诠释和阐述：
以“热情”为基调，友善待人，讲情礼兼到——是非分明的品格、关爱群众的美德；以“激情”为旋律，严格行事，讲公平正义——言行一致的作风、以苦为乐的境界；以“深情”为主题，忠诚于企，讲责任担当——矢志不渝的信念、公而忘私的情操。
并提出“三字经”，从个人、企业、未来进行注解，其实是一种要求，或者说，更是一种对“陈姐”的继承与传承：
基于个人岗位，“勤”字当头，融勤奋、勤快、勤劳于一体，用力工作；
着眼企业现状，“实”字当重，融扎实、务实、落实于一体，用心工作；
展望“十二五”，“危”字当紧，融个人岗位危机、个人成长危机、企业发展危机于一体，用“命”工作。
三“度”
究其知名度，我想还应该从她的其它三个“度”说起。
我认为陈姐，党委副书记有“高”度；纪委书记有“硬”度；工会主席有“温”度。觉得她知名度由三个“度”构成，既可各树一帜，各表一枝，却又是一唱三叹，浑然一体。
党委副书记有“高”度：有人说“态度决定高度，定位决定地位”，陈书记做到了，一流的态度，让她“站在业主的角度考虑问题，站在企业的角度解决问题”，不说她是颠簸与辗转的蝙蝠飞人，不说她是废寝与忘食的老僧圣母，不说她如何从云南“藏”回山水石从非洲“偷”回黑木雕，业主的生日与属相对她竟是如此重要，也不说她办公室堆放应急的面包和那用来过夜的硬板床，企业的血液早已在她的血脉中奔流；她那精准的定位，让她认为自己始终，甚至永远是一片绿叶，这一绿就是“老三届”，与三届领导班子一起，患难与共，风雨同舟，同舟共济，共济和谐，和谐运筹，运筹帷幄，最终决胜于百千万里。土木蜕变成蝶，如今已是彩蝶满天飞，如果用报告中的话，就是为第一任“了难”，给第二任“补台”，助第三任成“帅”。有了这个“高”度，全司上下叶茂花红根正壮。
纪委书记有“硬”度：有人说“思路决定出路，脑袋决定口袋”。她的思路决定着土木的“出路”，是健康发展于清廉还是腐朽堕落于清闲？她的“脑袋”决定着企业的“口袋”，是公而忘私充实“公囊”，还是损公肥私去中饱私囊？有人说纪委书记总坏事，陈书记做到了，她坏了人家“好”事，却为企业扼杀了坏事的“毒瘤”。她的“硬朗”，肃清了内部好逸恶劳的歪风；她的“清廉”，劝退了登门拜访有求工程分包的同学；她的“严格”，挽救了一时糊涂的项目经理；她的“不阿”震撼了业主老总的心灵，她的“铁面”，差点让相濡以沫的同胞妹妹反目成仇。有了这个“硬”度，全司上下风清气正钟长鸣。
工会主席有“温”度：有人说“风度决定温度，眼界决定境界”。陈主席做到了，她灿如夏花的明艳，成了动人的音符,高跟与裙子演绎的风度翩翩，让500多名离退休职工都叫“好闺女”、“好姐妹”，1000多名员工都是她心头的“牵挂”、掌中的“宝”。春风化雨、润物无声，她用女性美和人性美，牵好了心与心之间温暖的纽带，架好了人与人之间坚实的桥梁。陈主席放眼世界，用“五同”原则，温暖了一个又一个漂泊的家，“农民工也是我们企业发展的中坚力量，也是我们大家庭的一员”。流着汗水，满脸古铜，却一个劲地喊着“陈大姐”，乐得不可开交，这就是她悉心爱着、精心培育的农民工兄弟。还有那群满脸乌黑，流着汗水以afro jazz舞蹈相迎，哇哇叫着“Je t`aime !”（法语：我爱你）的黑人朋友，那就是陈姐梦飘万里遥寄相思的非洲！有了这个“温”度，全司上下风和日丽月更圆。
再想陈姐
我之于陈姐，深刻记忆是2002年清明节的第二天，同样细雨纷飞，那日，因求“避天下寒士”一栖身之所，她，时任工会副主席，大姐送的“斯是陋室”已悄然逝去，而我离“惟吾德馨”依旧无期。所以一路走来，也免不了受陈姐的絮絮叨叨，指指点点，受益永远那么匪浅。对她的三个“度”有了自己的了解和理解，以及感悟和思考。我常常在曼曼修远的人生旅途中，上下思索着这么一个问题：“点基于点是0维、点基于直线是1维、点基于平面是2维、点基于体是3维，”而点基于时空那就是4维，就是因有了方向。而陈姐，我想更是，没有党委副书记的“高”度、纪委书记的“硬”度、工会主席的“温”度，怎能有她今天的“知名度”？这就是人生的方向，出现在人们眼前就是一个风标，永远的风标。
有了“高度”，才能看得远！
有了“硬度”，才能站得直！
有了“温度”，才能奉献爱！
让我们这些见过她的和没见过她的人都合掌作揖，感谢陈姐留下并赐予我们的宝贵财富吧！
如果，谁说你美丽
那是蓝天为你画的像
如果，谁说你温暖
那是大地为你题的词
如果，谁在说“我好想你”
那是我说的话
愿你，在微笑中永生
（作者系土木公司市政环保分公司党总支书记、安邵项目部指挥长）
认识陈姐14年。
五局将她53岁春花秋实，35载风雨兼程（工作35年），20度同舟共济（20年土木公司部门、领导岗位任职），8年运筹帷幄（8年土木公司主要领导岗位），锤炼成“超英精神”六句话，去北京人民大会堂做报告前，被总公司再次将“超英精神”凝聚成了四句话（忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众）。现在说起陈超英大姐，市政、土木、五局、湖南、北京，乃至全國工会和全国监察两大系统，已是无人不晓，有口皆碑；超英，感动了中国。
感谢大姐
伴随土木，沐雨栉风，我在成长。
我的感受、感慨、感激很多，也被好多人、好多事感动过。其中，陈姐将是我难以忘怀的一个。
且不说从无名施工员得到一“苟且偷安”之蜗居，留住了一个曾想“弃五”而去的人；也不说一个从施工员直达项目经理职位的荣光，又留住了这个人的心；更不说作为项目经理投“戎”从“笔”转型升级成书记，留住了这个有心之人的义，就凭她十多年前一句“相信陈姐，相信公司”，就凭她去世前2月份的那个阳光无比明媚的下午，在她办公室外过道里那一记“重掌”压来，至今仍可掷地有声，这些，都让我无法再次滋生离开的念头。
市政，踏“歌”而行
土木市政从去年七月起，全年组织了五次“学超英”系列大型活动，函括“青年促成长”、“生产要进度”、“质安求保障”、“党员做表率”、“干部讲廉政”。从起始认知阶段，充分领悟“超英精神是什么”；进入对照阶段，深刻反省“我比超英差什么”；进入思考阶段，致力计划“我向超英学什么”；深入践行阶段，落实“学习超英做什么”。今年，隆重推进并深化“四个什么”系列“向超英学习”活动的第四阶段，致力“微笑工程”，将乐观、积极、自信、勇敢融入工作、学习与生活中。超英一个“小”，让我们悟出“小中见大，一叶知秋”，从此立足岗位，不再好高骛远；超英一个“大”，让我们懂得“大德无疆，大爱无痕”，从此关爱同事，心系农民工；超英一个“苦”，让我们体会“以苦为乐，苦中求乐”，从此任劳任怨加班，党旗插到最前边；超英一个“先”，让我们发誓“用我必胜，舍我其谁”，从此追求完美，勇争第一。
我的理解，不一定准，但一定对
对于局总结出来的“矢志不渝的信念、公而忘私的情操、是非分明的品格，以苦为乐的境界、言行一致的作风、关爱群众的美德”的“陈超英精神”，我们在学习过程中做了如下诠释和阐述：
以“热情”为基调，友善待人，讲情礼兼到——是非分明的品格、关爱群众的美德；以“激情”为旋律，严格行事，讲公平正义——言行一致的作风、以苦为乐的境界；以“深情”为主题，忠诚于企，讲责任担当——矢志不渝的信念、公而忘私的情操。
并提出“三字经”，从个人、企业、未来进行注解，其实是一种要求，或者说，更是一种对“陈姐”的继承与传承：
基于个人岗位，“勤”字当头，融勤奋、勤快、勤劳于一体，用力工作；
着眼企业现状，“实”字当重，融扎实、务实、落实于一体，用心工作；
展望“十二五”，“危”字当紧，融个人岗位危机、个人成长危机、企业发展危机于一体，用“命”工作。
三“度”
究其知名度，我想还应该从她的其它三个“度”说起。
我认为陈姐，党委副书记有“高”度；纪委书记有“硬”度；工会主席有“温”度。觉得她知名度由三个“度”构成，既可各树一帜，各表一枝，却又是一唱三叹，浑然一体。
党委副书记有“高”度：有人说“态度决定高度，定位决定地位”，陈书记做到了，一流的态度，让她“站在业主的角度考虑问题，站在企业的角度解决问题”，不说她是颠簸与辗转的蝙蝠飞人，不说她是废寝与忘食的老僧圣母，不说她如何从云南“藏”回山水石从非洲“偷”回黑木雕，业主的生日与属相对她竟是如此重要，也不说她办公室堆放应急的面包和那用来过夜的硬板床，企业的血液早已在她的血脉中奔流；她那精准的定位，让她认为自己始终，甚至永远是一片绿叶，这一绿就是“老三届”，与三届领导班子一起，患难与共，风雨同舟，同舟共济，共济和谐，和谐运筹，运筹帷幄，最终决胜于百千万里。土木蜕变成蝶，如今已是彩蝶满天飞，如果用报告中的话，就是为第一任“了难”，给第二任“补台”，助第三任成“帅”。有了这个“高”度，全司上下叶茂花红根正壮。
纪委书记有“硬”度：有人说“思路决定出路，脑袋决定口袋”。她的思路决定着土木的“出路”，是健康发展于清廉还是腐朽堕落于清闲？她的“脑袋”决定着企业的“口袋”，是公而忘私充实“公囊”，还是损公肥私去中饱私囊？有人说纪委书记总坏事，陈书记做到了，她坏了人家“好”事，却为企业扼杀了坏事的“毒瘤”。她的“硬朗”，肃清了内部好逸恶劳的歪风；她的“清廉”，劝退了登门拜访有求工程分包的同学；她的“严格”，挽救了一时糊涂的项目经理；她的“不阿”震撼了业主老总的心灵，她的“铁面”，差点让相濡以沫的同胞妹妹反目成仇。有了这个“硬”度，全司上下风清气正钟长鸣。
工会主席有“温”度：有人说“风度决定温度，眼界决定境界”。陈主席做到了，她灿如夏花的明艳，成了动人的音符,高跟与裙子演绎的风度翩翩，让500多名离退休职工都叫“好闺女”、“好姐妹”，1000多名员工都是她心头的“牵挂”、掌中的“宝”。春风化雨、润物无声，她用女性美和人性美，牵好了心与心之间温暖的纽带，架好了人与人之间坚实的桥梁。陈主席放眼世界，用“五同”原则，温暖了一个又一个漂泊的家，“农民工也是我们企业发展的中坚力量，也是我们大家庭的一员”。流着汗水，满脸古铜，却一个劲地喊着“陈大姐”，乐得不可开交，这就是她悉心爱着、精心培育的农民工兄弟。还有那群满脸乌黑，流着汗水以afro jazz舞蹈相迎，哇哇叫着“Je t`aime !”（法语：我爱你）的黑人朋友，那就是陈姐梦飘万里遥寄相思的非洲！有了这个“温”度，全司上下风和日丽月更圆。
再想陈姐
我之于陈姐，深刻记忆是2002年清明节的第二天，同样细雨纷飞，那日，因求“避天下寒士”一栖身之所，她，时任工会副主席，大姐送的“斯是陋室”已悄然逝去，而我离“惟吾德馨”依旧无期。所以一路走来，也免不了受陈姐的絮絮叨叨，指指点点，受益永远那么匪浅。对她的三个“度”有了自己的了解和理解，以及感悟和思考。我常常在曼曼修远的人生旅途中，上下思索着这么一个问题：“点基于点是0维、点基于直线是1维、点基于平面是2维、点基于体是3维，”而点基于时空那就是4维，就是因有了方向。而陈姐，我想更是，没有党委副书记的“高”度、纪委书记的“硬”度、工会主席的“温”度，怎能有她今天的“知名度”？这就是人生的方向，出现在人们眼前就是一个风标，永远的风标。
有了“高度”，才能看得远！
有了“硬度”，才能站得直！
有了“温度”，才能奉献爱！
让我们这些见过她的和没见过她的人都合掌作揖，感谢陈姐留下并赐予我们的宝贵财富吧！
如果，谁说你美丽
那是蓝天为你画的像
如果，谁说你温暖
那是大地为你题的词
如果，谁在说“我好想你”
那是我说的话
愿你，在微笑中永生
（作者系土木公司市政环保分公司党总支书记、安邵项目部指挥长）