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很多煤炭企业薪酬制度仍沿用计划经济时期工资制度,与矿工需求和煤矿新要求不相适应,本文通过对矿工的需求进行分析,提出新的薪酬制度,对协调安全与生产、安全与效益、人才流动的关系有其现实意义.
煤炭企业结构工资设计
【摘 要】
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很多煤炭企业薪酬制度仍沿用计划经济时期工资制度,与矿工需求和煤矿新要求不相适应,本文通过对矿工的需求进行分析,提出新的薪酬制度,对协调安全与生产、安全与效益、人才流
【机 构】
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神华集团万利煤炭有限责任公司
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2005年z1期
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