国企改革的困境:委托人激励失灵

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国企改革,增强国有企业活力,始终是我国经济体制改革的中心环节。增强国有企业活力,就是要解决国有企业中的激励问题,改革开放以来,国家在增强企业活力方面采取了一系列措施,但却收效不大,国企改革还远没有取得实质性的突破。放权让利下的“放乱治死”困境,承包制中的短期行为和国有资产流失,股份制试点的变味,不能不让人再一次思考国企改革缺乏活力的根源究竟在哪里?通过分析,笔者以为,国企改革的困境在于委托人激励失灵
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