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本案例中提到的薪酬问题可以说是乡村医生队伍建设中的核心议题。笔者梳理归纳，对乡村医生队伍建设提出以下几点建议。 首先，合理定位乡村医生角色。乡村医生收入问题的核心是乡村医生收入预期的参照系。乡村医生的收入预期与城市医生不同，这是因为他们既是医生，也是农民。因此，医疗卫生收入和务农收入构成了乡村医生收入的总和。调研发现，乡村医生一般有两个具体的参照系，即外出务工农民和乡镇卫生院职工。乡村医生的收入不能与这两个参照群体的收入差别太大，否则将不利于乡村医生队伍的稳定。