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国企要分析国企人力资源管理特点,创新国企人力资源管理模式,明确人力资源管理新需求,引入互联网思维,做好数据分析,处理好公共关系.国企应优化管理措施,更新资源管理理念,改革激励政策,改革招聘工作模式,做好员工培训工作优化,以达到国企人力资源管理需求.
互联网+人才视域下国企人力资源管理措施研究
【摘 要】
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国企要分析国企人力资源管理特点,创新国企人力资源管理模式,明确人力资源管理新需求,引入互联网思维,做好数据分析,处理好公共关系.国企应优化管理措施,更新资源管理理念,改
【机 构】
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中铁第一勘察设计院集团有限公司
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2021年15期
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