【摘 要】
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在新时期的人力资源管理与创新过程中,企业不仅仅要重视人才的引进和培养,还要强化企业职工团队精神,并引入先进的激励机制来激励企业员工,使他们认真负责的投入到自己的工作
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在新时期的人力资源管理与创新过程中,企业不仅仅要重视人才的引进和培养,还要强化企业职工团队精神,并引入先进的激励机制来激励企业员工,使他们认真负责的投入到自己的工作过程中去,以人才优势来提高企业在未来市场竞争中的优势,促使企业经济效益的最大化。
In the new era of human resources management and innovation process, enterprises should not only pay attention to the introduction and cultivation of talents, but also strengthen the team spirit of enterprise workers, and introduce advanced incentive mechanisms to motivate employees so that they are responsible for their own serious investment In the process of work to talent advantage to improve the competitiveness of enterprises in the market in the future to promote the maximization of economic efficiency.
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