关于国有企业人才流失问题的思考

来源 :北京理工大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:wuai000
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国有企业近年来出现了较为严重的人才外流现象,影响和制约了国有企业的发展,本文作者对国有企业人才流失问题的现状、原因进行了较为详尽的分析,并提出了对策与建议,认为解决问题的重点应放在提高国有企业经济效益和建立有效的员工激励机制上。
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