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目的:探讨规范化岗前培训对提高PIVAS助班护士工作质量,避免和减少其配置差错的效果。方法:选择2016-07~2018-12在PIVAS工作的助班护士928例为研究对象,2016-07~09的助班护士48例为对照组;2016-10~12的助班护士50例为观察组;2017-01~2018-12的助班护士830例为配置组。对比采用岗前规范化培训前后助班护士人均配置量、差错率以及成品输液质量,并分析长期坚持每周轮岗前规范化培训对助班护士配置工作的影响。结果:经岗前规范化培训后,助班护士配置效率提升,差错率降低