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本文基于组织柔性理论和供应链合作关系理论,分析了柔性组织结构对供应链合作关系质量的影响机理,并通过192家样本企业的数据分析,验证了柔性组织结构对供应量合作质量的持久性、强度、公平性、灵活性、沟通性、多样性存在着不同程度的显著正相关关系。为了提升供应链合作关系质量,建议企业塑造一种面向流程的分权化、扁平化和团队化的柔性组织结构。