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科学技术的发展,推动了信息技术水平的提升。企业人资管理模式在信息技术的影响下,有进一步的优化。并且,信息技术促进人力资源管理水平提高,促使人才晋升制度透明化,推动了企业员工评估工作的开展,强化人资数据的管理,也就促进企业竞争实力的增长。
信息技术对人力资源管理模式的影响与作用研究
【摘 要】
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科学技术的发展,推动了信息技术水平的提升。企业人资管理模式在信息技术的影响下,有进一步的优化。并且,信息技术促进人力资源管理水平提高,促使人才晋升制度透明化,推动了
【机 构】
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西安科技大学高新学院;
【出 处】
：
国际公关
【发表日期】
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2004年期
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