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拿起手机，打开“党建云”APP，进入“学习”界面，选取一条视频点击播放……这就是红五月农场有限公司第三管理区党员张华庆每天早晨起床后生活常态的一部分。
在九三管理局，跟张华庆有着类似习惯的党员还有很多，而他们这一习惯的养成始于2017年7月。当时，为破解因基层党组织点多面广、党员流动分散而导致的党员学习教育管理难度加大等难题，九三管理局党委立足本地实际，积极探索“互联网+党建”工作模式，利用“党建云”平台，实现党的组织和工作“双覆盖”。
如今，这朵“党建云”越聚越大，正推动着九三管理局的基层党组织建设不断深入。
5次——这是荣军农场有限公司第一管理区党员蔡英荃去年参加党支部会议的次数。
2017年，蔡英荃把土地使用权承包给管理区后，搬到九三管理局局址居住，因为一年也回不了几次荣军农场，致使自己难以经常参加党组织活动。
“我也想跟党组织保持联系，可来回跑也跑不起啊！”蔡英荃说。
在九三管理局，随着垦区经济社会发展和城镇化水平的提高，党员队伍结构日趋复杂，产生了大量流动党员，与蔡英荃有着类似情况的党员比较普遍。
“对这部分党员，如果还采取过去的那套办法，很难做到经常性联系。”九三管理局党委副书记、局长王晓春说，“党建工作应当与时代‘同频共振’，适应新形势，解决新问题。”
2017年年初，九三管理局党委派出多个巡查组，对全局11个农场有限公司党建工作进行机动式巡查。
“通过巡查，我们发现了很多具体问题。”管理局党委组织部副部长徐艳玲说，通过对问题的“望闻问切”，局党委梳理出基层党组织工作虚化弱化不量化、党员学习资源不足且形式单一、党建工作考评体系不科学等深层次问题。
针对这些问题，大西江农场有限公司第三管理区党支部书记白东补充道：“留在本地的党员普遍年纪偏大、文化程度不高，组织学习难度较大；很多年轻党员因外出务工，学习情况难以掌握。”
“平时忙着搞生产，对党建工作流程和方法了解不够，等到用时就‘抓瞎’了。”嫩江农场有限公司第四管理区党支部副书记刘鹏也深有感触。
“习近平总书记强调，要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。对于那些体制性、机制性问题，我们希望在坚持传统工作方法的同时，借助新技术手段，为党建工作提供有益补充，从而将党建触角延伸到每一个基层党组织和党员群体中。”王晓春介绍说。
沿着这个思路，管理局党委鼓励各农场党委发挥主观能动性，积极探寻适合管理局党建工作的互联网平台。一时间，各农场有限公司党委各显其能，有的组建微信群，有的开发网站……但提供的网络产品基本停留在传播知识的简单层面，无法满足党建工作更深层次的现实需求。
2017年4月，嫩北农场有限公司党委经过多方考量和反复对比，尝试使用“党建云”平台。经过三个月试用，这款免费使用的管理平台效果显著。经过多次论证，管理局党委于2017年7月将“党建云”平台向全局基层党组织推广使用。
九三管理局的党建工作由此掀开了新的一页。
有了“党建云”这个新平台，党员教育管理工作登上了新台阶。
“平台主要设置了‘资料’‘视频’‘答题’‘原创体会’四个功能板块，局党委把十九大报告、习近平总书记系列重要讲话、党内法规制度等2000余份资料上传至平台，并实时更新，还有20余节动漫微党课。”鹤山农场有限公司第一管理区党支部书记张达介绍说，“为了方便老党员学习，平台还专门设置了语音播放功能。”
现居深圳市的嫩北农场有限公司流动党员葛忠智不仅每天坚持在线学习，还经常和党支部书记通过视频交流思想。他说：“通过‘党建云’，随时随地可以学。每次登录平台，都仿佛回到了家乡党组织身边。”
然而，在“党建云”推广之初，如何用好这个新平台，曾一度令基层党组织书记们一头雾水。
“完善的制度与流程，是互联网党建平台运行的基本保障。”九三管理局党委委员、组织部部长厉宝昌介绍说，为了让党员干部用好“党建云”平台，管理局党委除了组织各级管理员进行分批次培训，还出台了《九三管理局党建云平台使用管理暂行办法》，不断强化对各级党组织的管理。
2018年8月7日下午，正在地里干活的鹤山农场有限公司第一管理区党员张友顺忽然收到一条手机“提醒”：全体党员请自行学习昨天发布的习近平总书记讲话精神并参加测试。
“以前接受党组织任务，要到党支部开会，来回得小半天。如今在手机上就能领任务。”张友顺说。
管理局党委通过“党建云”平台发布的工作任务，总能在第一时间推送到分布各地的党员手机端，摆脱了以往告知讯息困难的状况。
此外，“党建云”平台还为每个党员的账号设置了积分属性。管理局党委规定，按时参加“三会一课”、学习党支部推送的视频，根据相应的学习测评结果，党员们能够获得相应积分，这些积分将作为年度党员和基层党组织评优评先的重要依据。
“学了能得分评优，没学习的党员则要受到点名批评。”大西江农场有限公司第三管理区党员李春明说，“谁学谁没学，在后台一看便知。”
相较于党员学习积极性的提高，基层党组织书记感受到的则是压力。“管理局黨委要求规范开展组织生活，每个月都得按时将文字、图片、视频上传至平台。如果内容不合规范，不仅无法通过审核，整体分数排名靠后的党组织还会被批评。”在鹤山农场有限公司社区党总支书记金娜看来，管理局党委对组织生活的严格要求，既避免了突击补记录的弊端，也提升了党组织书记的党建业务水平。据介绍，从平台使用至今，九三管理局党委已对21个排名靠后的基层党组织进行了批评。
在一系列“规矩”的约束下，管理局各基层党组织通过“党建云”平台开展组织生活8200余次，73个党组织的275名流动党员参加了网络组织生活，平台每日参加学习的党员超过3500余人次，年均近130万人次。
2018年8月的一天，嫩北农场有限公司社区党员刘兴安联系水务局，请他们派人给居民更换水表。
“现在，我们农场党员手机上都有一个‘共建家园’APP，居民有啥事儿只需发一张照片、留下一段语音或文字，再写明地址即可，平台会在第一时间通知我们上门服务。”刘兴安说。
随着“党建云”平台的使用，九三管理局的基层党建信息化工作体系开始形成。而如何通过互联网技术充分发挥党员作用，则成为完善这个体系的关键一环。
为此，2018年4月，管理局党委通过先行先试，在嫩北农场有限公司试点使用“共建家园”APP，为职工群众提供“一站式”服务。
“这个平台整合物业管理、水暖维修、综合治理等多部门的服务功能，形成一个统一、开放的共享服务平台，将党员由被动服务变为主动服务。”在徐艳玲看来，让职工群众通过网络享受便捷、贴心的服务，是党建工作的根本目的。
据了解，“共建家园”APP自运行以来，搜集社情民意210多条，为职工群众解决房屋漏水、路面维修等涉及群众生产生活事项90多件，有效提升了服务水平和办事效率。
……
随着九三管理局党委“互联网+党建”融合探索的步伐加快，许多基层党组织的党建工作水平有了明显提升。
鹤山农场有限公司将普通党员爱岗敬业、严于律己的工作实录经“党建云”平台传播出来，刮起了一阵争做先锋的“红色劲风”。如今，已有16名群众向党组织提出入党申请。
对于有着30年党龄的嫩江农场有限公司党员职工黄明龙来说，“党建云”已成为他参与党组织活动的“必需品”。他说，这不是为了追赶年轻人的“潮生活”，而是要“通过平台的民主评议党员功能，传递来自群众的真实声音”“网络是个人紧跟时代步伐、参与党内生活的最好途径”。
“下一步，我们将进一步扩大‘共建家园’的使用范围，在持续规范线下组织生活的基础上，为服务垦区改革发展提供坚强的组织保障。”放眼未来，厉宝昌信心十足。
在九三管理局，跟张华庆有着类似习惯的党员还有很多，而他们这一习惯的养成始于2017年7月。当时，为破解因基层党组织点多面广、党员流动分散而导致的党员学习教育管理难度加大等难题，九三管理局党委立足本地实际，积极探索“互联网+党建”工作模式，利用“党建云”平台，实现党的组织和工作“双覆盖”。
如今，这朵“党建云”越聚越大，正推动着九三管理局的基层党组织建设不断深入。
5次——这是荣军农场有限公司第一管理区党员蔡英荃去年参加党支部会议的次数。
2017年，蔡英荃把土地使用权承包给管理区后，搬到九三管理局局址居住，因为一年也回不了几次荣军农场，致使自己难以经常参加党组织活动。
“我也想跟党组织保持联系，可来回跑也跑不起啊！”蔡英荃说。
在九三管理局，随着垦区经济社会发展和城镇化水平的提高，党员队伍结构日趋复杂，产生了大量流动党员，与蔡英荃有着类似情况的党员比较普遍。
“对这部分党员，如果还采取过去的那套办法，很难做到经常性联系。”九三管理局党委副书记、局长王晓春说，“党建工作应当与时代‘同频共振’，适应新形势，解决新问题。”
2017年年初，九三管理局党委派出多个巡查组，对全局11个农场有限公司党建工作进行机动式巡查。
“通过巡查，我们发现了很多具体问题。”管理局党委组织部副部长徐艳玲说，通过对问题的“望闻问切”，局党委梳理出基层党组织工作虚化弱化不量化、党员学习资源不足且形式单一、党建工作考评体系不科学等深层次问题。
针对这些问题，大西江农场有限公司第三管理区党支部书记白东补充道：“留在本地的党员普遍年纪偏大、文化程度不高，组织学习难度较大；很多年轻党员因外出务工，学习情况难以掌握。”
“平时忙着搞生产，对党建工作流程和方法了解不够，等到用时就‘抓瞎’了。”嫩江农场有限公司第四管理区党支部副书记刘鹏也深有感触。
“习近平总书记强调，要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。对于那些体制性、机制性问题，我们希望在坚持传统工作方法的同时，借助新技术手段，为党建工作提供有益补充，从而将党建触角延伸到每一个基层党组织和党员群体中。”王晓春介绍说。
沿着这个思路，管理局党委鼓励各农场党委发挥主观能动性，积极探寻适合管理局党建工作的互联网平台。一时间，各农场有限公司党委各显其能，有的组建微信群，有的开发网站……但提供的网络产品基本停留在传播知识的简单层面，无法满足党建工作更深层次的现实需求。
2017年4月，嫩北农场有限公司党委经过多方考量和反复对比，尝试使用“党建云”平台。经过三个月试用，这款免费使用的管理平台效果显著。经过多次论证，管理局党委于2017年7月将“党建云”平台向全局基层党组织推广使用。
九三管理局的党建工作由此掀开了新的一页。
有了“党建云”这个新平台，党员教育管理工作登上了新台阶。
“平台主要设置了‘资料’‘视频’‘答题’‘原创体会’四个功能板块，局党委把十九大报告、习近平总书记系列重要讲话、党内法规制度等2000余份资料上传至平台，并实时更新，还有20余节动漫微党课。”鹤山农场有限公司第一管理区党支部书记张达介绍说，“为了方便老党员学习，平台还专门设置了语音播放功能。”
现居深圳市的嫩北农场有限公司流动党员葛忠智不仅每天坚持在线学习，还经常和党支部书记通过视频交流思想。他说：“通过‘党建云’，随时随地可以学。每次登录平台，都仿佛回到了家乡党组织身边。”
然而，在“党建云”推广之初，如何用好这个新平台，曾一度令基层党组织书记们一头雾水。
“完善的制度与流程，是互联网党建平台运行的基本保障。”九三管理局党委委员、组织部部长厉宝昌介绍说，为了让党员干部用好“党建云”平台，管理局党委除了组织各级管理员进行分批次培训，还出台了《九三管理局党建云平台使用管理暂行办法》，不断强化对各级党组织的管理。
2018年8月7日下午，正在地里干活的鹤山农场有限公司第一管理区党员张友顺忽然收到一条手机“提醒”：全体党员请自行学习昨天发布的习近平总书记讲话精神并参加测试。
“以前接受党组织任务，要到党支部开会，来回得小半天。如今在手机上就能领任务。”张友顺说。
管理局党委通过“党建云”平台发布的工作任务，总能在第一时间推送到分布各地的党员手机端，摆脱了以往告知讯息困难的状况。
此外，“党建云”平台还为每个党员的账号设置了积分属性。管理局党委规定，按时参加“三会一课”、学习党支部推送的视频，根据相应的学习测评结果，党员们能够获得相应积分，这些积分将作为年度党员和基层党组织评优评先的重要依据。
“学了能得分评优，没学习的党员则要受到点名批评。”大西江农场有限公司第三管理区党员李春明说，“谁学谁没学，在后台一看便知。”
相较于党员学习积极性的提高，基层党组织书记感受到的则是压力。“管理局黨委要求规范开展组织生活，每个月都得按时将文字、图片、视频上传至平台。如果内容不合规范，不仅无法通过审核，整体分数排名靠后的党组织还会被批评。”在鹤山农场有限公司社区党总支书记金娜看来，管理局党委对组织生活的严格要求，既避免了突击补记录的弊端，也提升了党组织书记的党建业务水平。据介绍，从平台使用至今，九三管理局党委已对21个排名靠后的基层党组织进行了批评。
在一系列“规矩”的约束下，管理局各基层党组织通过“党建云”平台开展组织生活8200余次，73个党组织的275名流动党员参加了网络组织生活，平台每日参加学习的党员超过3500余人次，年均近130万人次。
2018年8月的一天，嫩北农场有限公司社区党员刘兴安联系水务局，请他们派人给居民更换水表。
“现在，我们农场党员手机上都有一个‘共建家园’APP，居民有啥事儿只需发一张照片、留下一段语音或文字，再写明地址即可，平台会在第一时间通知我们上门服务。”刘兴安说。
随着“党建云”平台的使用，九三管理局的基层党建信息化工作体系开始形成。而如何通过互联网技术充分发挥党员作用，则成为完善这个体系的关键一环。
为此，2018年4月，管理局党委通过先行先试，在嫩北农场有限公司试点使用“共建家园”APP，为职工群众提供“一站式”服务。
“这个平台整合物业管理、水暖维修、综合治理等多部门的服务功能，形成一个统一、开放的共享服务平台，将党员由被动服务变为主动服务。”在徐艳玲看来，让职工群众通过网络享受便捷、贴心的服务，是党建工作的根本目的。
据了解，“共建家园”APP自运行以来，搜集社情民意210多条，为职工群众解决房屋漏水、路面维修等涉及群众生产生活事项90多件，有效提升了服务水平和办事效率。
……
随着九三管理局党委“互联网+党建”融合探索的步伐加快，许多基层党组织的党建工作水平有了明显提升。
鹤山农场有限公司将普通党员爱岗敬业、严于律己的工作实录经“党建云”平台传播出来，刮起了一阵争做先锋的“红色劲风”。如今，已有16名群众向党组织提出入党申请。
对于有着30年党龄的嫩江农场有限公司党员职工黄明龙来说，“党建云”已成为他参与党组织活动的“必需品”。他说，这不是为了追赶年轻人的“潮生活”，而是要“通过平台的民主评议党员功能，传递来自群众的真实声音”“网络是个人紧跟时代步伐、参与党内生活的最好途径”。
“下一步，我们将进一步扩大‘共建家园’的使用范围，在持续规范线下组织生活的基础上，为服务垦区改革发展提供坚强的组织保障。”放眼未来，厉宝昌信心十足。