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摘要：党组织是事业单位的重要组成部分，对事业单位的经济发展具有一定的影响。通过对发展不平衡，党员缺乏自我意识，制度管理不当等问题的讨论，先进的公共事业单位加强和完善了党的建设事业，增进了对党的建设事业的认识，加强党的支配性，创新建筑的工作作风，分析改善管理制度和合理运用的重要性，总结了改进党的建设工作的思路。
关键词：加强;改进;事业单位;党建工作
事业单位党建项目分布广泛，事业单位相关管理人员需要准确控制党建工程的政治核心作用，促进事业单位发展。党建工作中的一些党员没有对此工作高度重视。尚未建立高标准的管理制度和完善的管理体系，导致党的建设事业发展不合理。为了改善这种情况，有必要提高管理人员的利益，制定一套完整的管理制度，使党的建设工作具有现实意义，促进事业单位的发展。
一、现阶段事业单位党建工作中存在的问题
（一）发展不平衡
在这个阶段，存在事业单位党建工作发展不平衡的问题。首先，一些管理人员对党的建设工作没有给予足够的重视，出现了忽视党的建设，只注重业务的现象，导致稳定发展十分困难。另外，一些管理人员没有合理地计划党的建设工作，而雇员没有按照科学的运作机制进行工作，这使工作开发的效率降低了。其次，由于一些事业单位中缺少党的执行人员，经常需要同时管理多个任务，从而在某些操作中造成错误，降低党的建设工作整体质量，并严重影响事业单位发展。另外，在党支部继续发展的情況下，由于一些事业单位无法根据发展趋势进行管理，很难促进党支部的发展。
（二）党员的主观意识较弱。
事业单位的党建工作存在党员主体性不强的问题。首先，在聘用一些事业单位时，一些整体能力低下、建党意识薄弱的员工加入了事业单位，无法促进事业单位的发展。其次，由于就业政策的影响，一些事业单位员工专业知识上存在差异，并且对党的思想政治缺乏了解，这使得事业单位难以提高其市场竞争力。另外，一些党员缺乏工作原则意识，在监督管理中，没有按照公平正义原则履行职责，对党的行为也没有管理，很难充分展示党的建设工作的重要性。
（三）系统管理不适当
在事业单位中进行党的建设工作时，存在系统管理不足的问题。首先，在一些事业单位的运作和管理中，没有专门的党建管理团队，一些管理人员没有参加党建的培训，他们对与党有关的内容理解比较困难，降低管理效果。另外，一些管理人员缺乏实际的管理经验，难以合理地运用相关规则和政策，使党的建设管理效率降低。其次，一些管理者在进行管理工作之前没有分析事业单位的当前业务运作，也没有建立目标管理系统，因此管理效率低下，这对事业单位的发展产生了一定的影响。
二、加强和改善在事业单位中政党建立的重要性
（一）保持党的先进性
在公共事业单位进行党的建设工作，可以保持党的先进性。首先，事业单位在开展党的建设工作时，需要向社会公开，向社会发布党的政策和指导方针，以提高党的建设工作的重要性，并按照有关要求和规定执行。公共事业进一步发展的目的是实现宣传。其次，事业单位的党建可以帮助员工加深对党建工作的认识，拉近党与公众的距离，提高党建工作的效率。
（二）增强政党执政能力
在加强和改进机关事业单位党的建设工作中，提高党的执政能力具有重要意义。首先，它提高了对党的建设工作的认识，联系了各个部门与党的建设合作，促进了事业单位的稳定运作，并使员工建立了团结合作的意识。其次，为了提高事业单位的市场竞争力，管理者需要改善管理，加强部门之间的联系，充分利用公众的力量，提高管理效率。
三、关于加强和改善我们机构中事业单位工作的思考
（一）提高对党建工作的认识
在加强和改善事业单位的党建工作中，有必要提高对党建工作的认识。首先，为了使员工按照与党的建设有关的法规开展工作，必须设计事业单位所采用的党的建设理念。例如，管理人员可以聘请优秀的政党建设专家在事业单位中培训党员，增强思想意识，进一步开展事业单位党建工程。此外，事业单位还定期开展党的建设促进活动，使员工更加重视党的建设工作，为后续工作的发展打下良好的基础。其次，为了提高事业单位成员在党的建设中的重要性，党的管理者必须建立一套完整的管理体系，首先要了解党的管理的现状，建立各种规章制度，规范党员的日常行为。
（二）加强政党的政治力量
在加强事业单位党建工作中，要增强党的执政能力。首先，党的建设工作对事业单位的运行稳定性有重大影响。开展党的建设工作时，必须履行管理职责。例如，事业单位经理可以首先弄清党的建设中存在的问题。在此阶段进行工作，并切实进行。根据情况建立党建工作责任制，明确工作各部分的管理目标，达到进一步提高管理效率的目的。另外，在建立党的建设工作责任制时，可以建立奖惩制度，使有关管理人员可以提高党建设的重要性，确保党的建设工作顺利进行，发挥党的能力，管理和促进事业单位的发展。其次，在一些事业单位的运作和发展中，存在着党组织与行政事务分离的现象，为了改善这种现象并充分展示党的效力，有必要整合党的建设。计划的一部分为党的建设发展指明了方向，促进了党的建设工作的稳定运行，避免了事业单位的不良思想，促进了事业单位的稳定运行。
（三）党建工作形式创新
在公共事业单位开展党的建设工作时，有必要以党的建设形式进行创新。首先，随着党的建设工作的不断发展，现阶段的公共事业单位应创新当前党的建设工作的发展路径，把党的建设工作作为公共事业发展的重要组成部分，明确工作重点。例如，管理员正在建立一个聚会。此时，应该始终符合国家要求，明确事业单位党建工作的责任，提高党建工作的效率，实现党建工作目标。增强党员的团结意识，激发党员的身体意识。其次，为了提高员工的积极性，公共事业单位的管理者需要执行以人为本的党建任务，提高对员工的兴趣，解决生活和工作上的困难，创建积极的工作氛围。
结语
综上所述，为了进一步提高事业单位党建工作的管理效率，有必要总结现阶段存在的问题，并根据党的发展趋势建立相关的管理制度和工作作风，提高工作效率。另外，在加强事业单位对党的建设的重视中，要增加党的支配地位，增强职工的重要性，促进事业单位的稳定运行。
参考文献
[1]费克西.新形势下加强事业单位党建工作的探索[J].东方企业文化，2014，000（003）：224-224.
[2]温淑娆.新时期事业单位党建工作的创新[J].求实，2009（S1）：64-64.
作者简介：陈冰（1987.07），女，汉族，江苏泰州人，本科，从事党建和精神文明建设、主抓文明单位创建工作。
（江苏省泰州引江河管理处 江苏 泰州 225300）
关键词：加强;改进;事业单位;党建工作
事业单位党建项目分布广泛，事业单位相关管理人员需要准确控制党建工程的政治核心作用，促进事业单位发展。党建工作中的一些党员没有对此工作高度重视。尚未建立高标准的管理制度和完善的管理体系，导致党的建设事业发展不合理。为了改善这种情况，有必要提高管理人员的利益，制定一套完整的管理制度，使党的建设工作具有现实意义，促进事业单位的发展。
一、现阶段事业单位党建工作中存在的问题
（一）发展不平衡
在这个阶段，存在事业单位党建工作发展不平衡的问题。首先，一些管理人员对党的建设工作没有给予足够的重视，出现了忽视党的建设，只注重业务的现象，导致稳定发展十分困难。另外，一些管理人员没有合理地计划党的建设工作，而雇员没有按照科学的运作机制进行工作，这使工作开发的效率降低了。其次，由于一些事业单位中缺少党的执行人员，经常需要同时管理多个任务，从而在某些操作中造成错误，降低党的建设工作整体质量，并严重影响事业单位发展。另外，在党支部继续发展的情況下，由于一些事业单位无法根据发展趋势进行管理，很难促进党支部的发展。
（二）党员的主观意识较弱。
事业单位的党建工作存在党员主体性不强的问题。首先，在聘用一些事业单位时，一些整体能力低下、建党意识薄弱的员工加入了事业单位，无法促进事业单位的发展。其次，由于就业政策的影响，一些事业单位员工专业知识上存在差异，并且对党的思想政治缺乏了解，这使得事业单位难以提高其市场竞争力。另外，一些党员缺乏工作原则意识，在监督管理中，没有按照公平正义原则履行职责，对党的行为也没有管理，很难充分展示党的建设工作的重要性。
（三）系统管理不适当
在事业单位中进行党的建设工作时，存在系统管理不足的问题。首先，在一些事业单位的运作和管理中，没有专门的党建管理团队，一些管理人员没有参加党建的培训，他们对与党有关的内容理解比较困难，降低管理效果。另外，一些管理人员缺乏实际的管理经验，难以合理地运用相关规则和政策，使党的建设管理效率降低。其次，一些管理者在进行管理工作之前没有分析事业单位的当前业务运作，也没有建立目标管理系统，因此管理效率低下，这对事业单位的发展产生了一定的影响。
二、加强和改善在事业单位中政党建立的重要性
（一）保持党的先进性
在公共事业单位进行党的建设工作，可以保持党的先进性。首先，事业单位在开展党的建设工作时，需要向社会公开，向社会发布党的政策和指导方针，以提高党的建设工作的重要性，并按照有关要求和规定执行。公共事业进一步发展的目的是实现宣传。其次，事业单位的党建可以帮助员工加深对党建工作的认识，拉近党与公众的距离，提高党建工作的效率。
（二）增强政党执政能力
在加强和改进机关事业单位党的建设工作中，提高党的执政能力具有重要意义。首先，它提高了对党的建设工作的认识，联系了各个部门与党的建设合作，促进了事业单位的稳定运作，并使员工建立了团结合作的意识。其次，为了提高事业单位的市场竞争力，管理者需要改善管理，加强部门之间的联系，充分利用公众的力量，提高管理效率。
三、关于加强和改善我们机构中事业单位工作的思考
（一）提高对党建工作的认识
在加强和改善事业单位的党建工作中，有必要提高对党建工作的认识。首先，为了使员工按照与党的建设有关的法规开展工作，必须设计事业单位所采用的党的建设理念。例如，管理人员可以聘请优秀的政党建设专家在事业单位中培训党员，增强思想意识，进一步开展事业单位党建工程。此外，事业单位还定期开展党的建设促进活动，使员工更加重视党的建设工作，为后续工作的发展打下良好的基础。其次，为了提高事业单位成员在党的建设中的重要性，党的管理者必须建立一套完整的管理体系，首先要了解党的管理的现状，建立各种规章制度，规范党员的日常行为。
（二）加强政党的政治力量
在加强事业单位党建工作中，要增强党的执政能力。首先，党的建设工作对事业单位的运行稳定性有重大影响。开展党的建设工作时，必须履行管理职责。例如，事业单位经理可以首先弄清党的建设中存在的问题。在此阶段进行工作，并切实进行。根据情况建立党建工作责任制，明确工作各部分的管理目标，达到进一步提高管理效率的目的。另外，在建立党的建设工作责任制时，可以建立奖惩制度，使有关管理人员可以提高党建设的重要性，确保党的建设工作顺利进行，发挥党的能力，管理和促进事业单位的发展。其次，在一些事业单位的运作和发展中，存在着党组织与行政事务分离的现象，为了改善这种现象并充分展示党的效力，有必要整合党的建设。计划的一部分为党的建设发展指明了方向，促进了党的建设工作的稳定运行，避免了事业单位的不良思想，促进了事业单位的稳定运行。
（三）党建工作形式创新
在公共事业单位开展党的建设工作时，有必要以党的建设形式进行创新。首先，随着党的建设工作的不断发展，现阶段的公共事业单位应创新当前党的建设工作的发展路径，把党的建设工作作为公共事业发展的重要组成部分，明确工作重点。例如，管理员正在建立一个聚会。此时，应该始终符合国家要求，明确事业单位党建工作的责任，提高党建工作的效率，实现党建工作目标。增强党员的团结意识，激发党员的身体意识。其次，为了提高员工的积极性，公共事业单位的管理者需要执行以人为本的党建任务，提高对员工的兴趣，解决生活和工作上的困难，创建积极的工作氛围。
结语
综上所述，为了进一步提高事业单位党建工作的管理效率，有必要总结现阶段存在的问题，并根据党的发展趋势建立相关的管理制度和工作作风，提高工作效率。另外，在加强事业单位对党的建设的重视中，要增加党的支配地位，增强职工的重要性，促进事业单位的稳定运行。
参考文献
[1]费克西.新形势下加强事业单位党建工作的探索[J].东方企业文化，2014，000（003）：224-224.
[2]温淑娆.新时期事业单位党建工作的创新[J].求实，2009（S1）：64-64.
作者简介：陈冰（1987.07），女，汉族，江苏泰州人，本科，从事党建和精神文明建设、主抓文明单位创建工作。
（江苏省泰州引江河管理处 江苏 泰州 225300）