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预算管理是企业管理控制系统的重要部分，以预算为基础的业绩评价标准被很多企业运用。在这种情况下，从薪酬理论角度出发，分析高管薪酬与预算松弛的关系，并且进一步发现高管权力越大或者存在政府管制的公司，高管为了提高其薪酬，预算松弛发生的可能性越大。
高管薪酬与预算松弛探讨
【摘 要】
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预算管理是企业管理控制系统的重要部分，以预算为基础的业绩评价标准被很多企业运用。在这种情况下，从薪酬理论角度出发，分析高管薪酬与预算松弛的关系，并且进一步发现高管权力越
【机 构】
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新疆财经大学
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2017年7期
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