【摘 要】
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现代信息技术具有交互性优、即时性好、资源丰富、信息量大等特点,促使现代信息技术逐渐在各个领域得到广泛的推广与应用,其中人力资源管理信息化就是其中之一.随着企业发展,
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现代信息技术具有交互性优、即时性好、资源丰富、信息量大等特点,促使现代信息技术逐渐在各个领域得到广泛的推广与应用,其中人力资源管理信息化就是其中之一.随着企业发展,对人力资源管理工作提出了更高的要求,给企业的人力资源管理者带来挑战,但信息技术为解决此问题提供了途径.本文从信息技术的优点入手,分析了将信息技术手段应用在人力资源管理工作中,提高了人力资源管理工作的效率与效果,促进信息技术在人力资源管理工作中的应用及实施,为企业管理者、人力资源管理部、人资管理人员等提供较好的参考资料.因此,本文研究的内容为企业相关人力资源管理人员提供较好的参考价值.
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