【摘 要】
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<正> 任何领导者都会发现,他的下属当中总是有那么一些人,尽管工作态度很认真,能吃苦,听指挥,但工作总是干得不如别人的好,有些力不从心。其中有的人常常因此而变得精神颓废,
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<正> 任何领导者都会发现,他的下属当中总是有那么一些人,尽管工作态度很认真,能吃苦,听指挥,但工作总是干得不如别人的好,有些力不从心。其中有的人常常因此而变得精神颓废,没有干劲,甚至自暴自弃。对于这些人如果放弃不管,不论对单位还是对他们个人,都是很大的损失。领导用人,强调选优原则,无疑是正确的。但任何单位,相比较而言,人员的能力都会有好、中、差之分。倘若既择优用人,又对能力低的同志采取切实措施加以帮助,那么,能力低的同志是有可能变成佼佼者的。怎样来帮助那些能力低的下属呢? 第一,帮助他们消除
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