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许多本科院校物流管理专业毕业生所具备的专业能力与企业实际岗位需要的核心能力难以无缝对接。明确物流核心岗位所需要的能力要求,有助于高校培养合格的物流管理人才。通过大型人才网站招聘职位的岗位职责与能力要求的调研,对获得的物流核心岗位进行综合分析,并运用文本处理和挖掘的方法得到核心岗位的核心能力要求,为高校有针对性地培养市场所需要的物流管理人才提供参考。