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由于职业生涯规划理论传入我国较晚，加之我国的就业体系的特殊性（1993年以前实施统招统分），职业生涯规划一直未在高校开展，甚至连就业指导也不存在。1993以后，国家开始实施“供需见面、双向选择”的就业模式，各学校才开始开展就业指导工作，也就在这个时候，职业生涯规划传入我国，并被一些学者引入到高校就业指导工作中来。