我国现在的许多国有医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,这在客观上制约了医学事业的发展。应树立“人力资源是第一资源”的理念,尊重知识,尊重人才,才能使医院得到发展
摘要:2008年金融危机后,G20中多数国家的货币政策框架发生了变化,单一的通货膨胀目标不再是唯一的最终目标,政策工具也偏向于数量型工具,并创新出了非传统货币政策。当前,我国正处于数量型向价格型货币政策工具转型中,如何处理好“量”与“价”的关系,以及如何有效实现过渡或转变至关重要。文章在G20各国货币政策框架的理论、实际应用基础上进行了较为深入分析、对比和总结,为我国货币政策实现转型、更好地服务于
1 阳虚漏汗王某,男,32岁,2001年3月28日初诊.3天前外感后发热恶寒,肌注安痛定、口服正痛片后大量汗出,症情反加剧,遂入院就诊.症见恶寒汗出,身体倦缩,四肢拘急,肌肉动,纳差
自恋型领导是组织中广泛存在的一种领导类型,但其相关研究还有待完善。文章基于文献分析构建了自恋型领导对员工建言行为的影响,以及组织氛围在中间起到的中介作用的理论框架
目的:观察中西医结合治疗结核性胸膜炎的疗效.方法:在抗结核西药治疗基础上配合中药治疗40例,并与单纯西药治疗37例对照观察.结果:治疗组中治愈19例,显效15例,好转4例,无效2
自2003年9月至2004年12月,笔者采用辨证论治的方法门诊治疗浅表性胃炎56例,疗效满意,现总结如下.
姜是姜科植物姜(Zingiber of ficinale Rosc.)的根茎,为民间常用的调味品,距今已有3000余年的入药史。以姜入药首载于《别录》:“主伤寒头痛鼻塞,咳逆上气,止呕吐。”汉代张仲景《伤