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企业文化理论从20世纪80年代提出以来，经过20多年的实践，如今发展快、口号多、落地难，有的演变为企业文化的“作秀”。要提升企业核心竞争力，必须在塑造优秀企业文化中，追求企业个性，避免雷同，求得创新发展。
企业文化需要追求个性创新发展
【摘 要】
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企业文化理论从20世纪80年代提出以来，经过20多年的实践，如今发展快、口号多、落地难，有的演变为企业文化的“作秀”。要提升企业核心竞争力，必须在塑造优秀企业文化中，追求企业个
【机 构】
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武汉冶金管理干部学院文法系
【出 处】
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武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
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2006年1期
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