编者按：
　　由中共北京市委教育工作委员会、大学生杂志社联合主办的“我的中国梦”主题征文活动开始以来，北京高校教职员工和学生踊跃投稿。以下是部分优秀征文，让我们一起细读高校师生心中的“中国梦”。征文活动详情请见中国大学生网（www.chinacampus.org）。
　　勇闯5星级饭店
　　我常说，我们要把北京玩了。既然是在北京上大学，你总不能不了解北京吧，万一问你北京精神是什么？你在北京上了几年学，不能说你不知道吧，那不显得太孤陋寡闻了，太没文化了。北京高楼大厦多，里面就隐含着许多的商业元素和职业符号，所以我的课外作业之一就是逛街，要知道这可是在北京的街头上逛啊，逛街是可以逛出好机会来的，不但可以开拓视野，还能锻炼胆量。但是不敢和不会逛街的人，找个好工作可能就难了。
　　小丽是一个东北县城的姑娘，到了大四，学金融的小丽特别想进银行工作。正好我认识个做金融的朋友，就把她介绍到一家外资银行去参加面试。面试就安排在酒店一楼的咖啡厅。到了面试的那天，小丽打扮得漂漂亮亮出发了。
　　半天过去了，我心想面试也该结束了吧。这时候电话来了，小丽语气低沉地说：老师，对不起，我没有去面试。为什么呢？我忙问。小丽说，我到了那家酒店的门口，我走来走去的，实在是不敢进去啊。你就这么回来了啊？我很生气。
　　这次给小丽作面试的都是职场上很忙的人，我为了这次面试和他们联系沟通了好几次，小丽就这么把一个如此重要的面试轻易地浪费掉了。如果小丽经常在繁华的街道上逛街，如果她进过很多的高级店铺，她会惧怕进一个规范经营的五星级酒店吗？
　　后来，我的一个学生小蔚打破了初入社会之人常有的胆怯心理。在一次讲座上，我问所有同学：“谁能有胆量勇闯北京的五星级酒店？”现场鸦雀无声，但小蔚默默地把这个问题记在了心里。一星期后，小蔚告诉我她真的去了五星级酒店，而且顺利地“打开了”一间最高档的房间。
　　小蔚在去酒店之前就做好了功课，然后选择了一家学校附近的五星级酒店。看着明晃晃的旋转门转了又转，大厅里穿着光鲜亮丽的客人们蹬着高跟鞋来回走动。小蔚心中一紧，但随即想，怕什么，这就是我以后要过的生活！便鼓起勇气自信满满走入大厅。
　　来到前台，前台服务员微笑地迎接了小蔚。小蔚不急不慢地对前台服务员说：“您好，我想去看一下你们这儿最好的房间。”几个服务员齐刷刷地打量了一番还穿着运动装，干净而朴素的小蔚，小蔚则露出自信的眼光与服务员对视着。不一会儿，酒店的经理和领班都来了，领着小蔚来到了酒店7层的豪华套房。第一次见到这么大的豪华套房，小蔚瞬间被眼前纯白色调、高雅宽敞的会客厅惊呆了。
　　小蔚还记得我说的话，看酒店房间的品质关键是看卫生间，五星级的卫生间里马桶必须光洁如新，里面的水甚至是干净到可以饮用的。在领班的引领下，小蔚一一查看了这些细节，她还发现套房里有很多的控制按键，但都不知道什么用处，小蔚便让领班给她示范一下这些按键的功能。一会儿，客厅的灯全亮了，一会儿卧室的窗帘又自动拉起，小蔚躺在卧室心形的大床上，享受着眼前的一切。演示结束后，小蔚对服务员的热情服务表示满意，并表示有需要的时候会过来预订房间。
　　通过这次奇妙大胆的酒店之旅，小蔚成为那一届听我课的几百个学生中唯一个敢进五星级酒店“面试”的学生。这次大胆的尝试也让她受益匪浅，在以后面对大场合的时候都能从容应对。后来，小蔚成功面试成为学校博物馆的讲解员，还担任了众多比赛的主持人和校运动会的引导员。所以说，面试最重要的一个装备便是自信，而自信是可以练出来的。
　　我是来自汶川的学生
　　面试有时候更像是聊天。HR看人一般是很直接的，入眼就是入眼，不入眼有时候你再努力也不行。入眼的标准除了仪表清爽、着装职业、具备基本的专业知识外，谈吐也显得非常重要，说白了就是要会聊天。只是聊得尽兴不尽兴，就看你平时做不做功课了，聊的水平，还要看一个人的内涵丰富不丰富。那怎么才能做个丰富的人呢？来讲个真实的故事吧。
　　有一次我的一个学生要去面试，他要和来自名校的几十个学生竞争一个职位，获胜的可能性很小。这个学生问我怎么可以面试成功呢，我说你就说自己是哪里的人就可以了，其他的就自由发挥吧。这个学生来自四川，当年那里发生了一场众所周知的自然灾害，这个学生就来自那个叫汶川的地方。
　　初试的时候，学生一进去就对招聘的HR说：面试官您好，我是来自汶川的学生。结果可想而知，HR很关心地和他聊起了家常，初试顺利地就过了。复试前学生又来问我：老师，那我怎么去复试呢？还是一上来就说我是汶川的吗？我说，是啊，就这么说啊。这个学生本来就很优秀，加上我的一点拨，最后就通过了面试。
　　可能你会觉得这个同学成功的故事有些讨巧，但我要说，聊天的话题在面试里是千姿百态的，有聊家乡的，有聊自己的爱好的，也有聊企业竞争对手的。很难想象一个平时没有积累的人，会在面试里和HR聊得好，聊得开心。
　　做人的丰富还体现在你对信息的敏感上。有一次我给研究生们上课，问研一的学生们，你们去过学校旁边的紫竹院公园吗？都说没有去过。那知道人济山庄吗？当然也不知道了。那如果面试的时候被问到公园旁边的楼盘有个新闻你知道吗，你一定会一脸茫然地说，不知道啊。看吧，你所处的环境，都可能是面试里被问到的，如果问到，你说我只在校园里呆着，那些事情和我没有关系，你觉得这样好吗？
　　这是一个信息的时代，任何你要去面试的企业对信息都是很敏感的，所以你也要成为一个善于使用信息，利用信息的人。我平日里也会很注意对学生们捕捉有用信息能力的训练。比如看相亲的电视节目，观察被女嘉宾们一致灭灯的男嘉宾有什么毛病啊；背诵十大奢侈品的品牌啊；去一个陌生的地方先找逃生路线啊；哪怕是搞个聚会也要写出书面的策划书来。这些看似和面试没有什么大关系的练习，其实提升的是你的面试竞争力，没准在面试中这些平时的积累就发挥出很大的作用了呢。 　　小王是我的学生，在班上他不是很善谈，但是听课很认真，课下也常和我就社会上的问题进行讨论。去面试之前，小王来问我，需要准备些什么。我就告诉他，要相信自己平时的积累，也要把自己当成那个单位的人去准备面试。一个被录取的人，往往是很像那个单位的人，这个像是很有讲究的。后来小王就会时不时上这家单位所在的海淀区的政府网站，研究研究领导的讲话，还积累了不少与之相关的信息。
　　面试的时候，小王和几个名校的研究生分在一组面试。他和其他小组成员抽到了一道很不好回答的问题，是和一个拆迁过程有关的题目。作为一个外地的学生，小王和其他人一样也不知道怎么回答这个问题。但在课上我曾经讲过，谁都不会回答的问题，其实是最好回答的，因为无解，就可以在方法上找办法，告诉面试官这类题目回答的方法和路径就可以了，这就是无解之解。最后小王就用他丰富的积累侃侃而谈，最终顺利地被录取了。
　　带着铺盖去面试
　　还有一些实物的装备，看似跟专业无关，却也是面试必胜的不二法门。几年前我的学生要去郊区面试一家食品公司，这家公司给出的条件很优惠，可以解决北京户口，月薪也很有竞争力。
　　学生面试前来找我。我问学生：这家公司如果录取你，你满意吗？学生说：当然满意啊，不过应该如何准备呢？我接着说：如果你不后悔自己的选择，那就做好不回来的准备吧，最好能直接进公司工作，那你说该带着什么东西去面试呢？学生想了想说：个人简历是一定要带的，还要有个好态度。我笑着说：你不如带着铺盖卷去面试吧，反正你也不需要回学校了，那么好的工作，还回来做什么呢？
　　我是开玩笑说的话，但是我的学生真的这么做了。他真的是带着铺盖卷去面试的，做好了一门心思进公司安心工作的决心，一去就面试成功了。哪家公司不喜欢这么富有诚意的求职者呢。来了不走了，立刻就可以下车间工作了，还一脸的诚恳。
　　我辅导过的学生，带什么东西去面试的都有，有一个学生直接带着自己的电脑去了，说只要HR有兴趣，就可以立刻看他几十篇有关公关工作的博文。还有个女生去面试，结果在去面试的途中，拥挤的公共汽车上，一下子把衬衣的第二个扣子给挤掉了，后来我经常告诉我的学生，一定要随身带着针线包，万一出了什么问题就不怕了。除此之外，还有带止血胶布、吉他、一堆有关公司竞争对手的资料、自己做的剪报本的，总之什么稀奇古怪的东西都有。扣子不一定每次面试都掉，但装备不够在面试时一定是吃亏的。多带的这些东西看似跟面试无关，却能充分说明你是一个热爱工作，想把工作做好不给别人带来麻烦的年轻人。