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长期以来，我国实行的高度集中的计划经济体制，形成了与此相适应的整套企业管理制度和方法。近些年尽管许多企业积极深化改革，在管理上取得了明显的效果，使企业的管理思想、目标、体制和组织趋向于符合市场经济的要求，企业管理内容逐步丰富和完善，管理手段进一步趋向现代化，企业的基础管理工作也有所加强等等，但是，我们必须清醒地认识到，当前，我国的企业管理还不完全适应社会主义市场经济的要求。管理粗放，企业管理人才严重不足，职工技术素质低、参与意识差，成熟的管理理论应用极少，企业管理创新的意识普遍不足等等，都显示出我国企业管