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从2008年开始,庆城综合服务处通过积极探索推广＂一站一区一楼户＂扁平化管理模式,取得了明显效果,并在事业部不断推广。服务处面对油田建设西部大庆、构建和谐社区的新形势,处领导在积极推进居民自我管理、自我服务,整合社区党建、物业服务、离退休服务、社区居委会等服务管理资源的同时,于2010年创新实施了社区服务＂一长六员＂的新机制。充分发挥广大居民自我管理、自我服务、自我监督的社区服务新思维,促进升级常规服务、创特色服务品牌。