为维护干部人事档案专项审核工作的严肃性和公信力，完善干部人事档案日常管理制度，遏制弄虚作假的歪风邪气，构建“不敢造假、不能造假、不想造假”的长效工作机制，杜绝审核标准不统一、政策执行走样、对被审核人宽严不一致、被审核人员对认定结果不信服等问题，近日，青海省委组织部抽调精干力量，对全省干部人事档案专项审核工作进行了检查督导，并对发现的问题进行了整改。
　　督导工作伊始，省委组织部制定了《全省干部人事档案专项审核工作检查方案》，明确了检查时间、内容、程序和步骤，成立了6个检查组，由经验丰富、党性强、公道正派、敢于担当的领导干部担任组长，由具备干部档案管理工作经驗、原则性强、业务精通的同志担任成员。检查前，省委组织部对检查组成员进行统一培训，讲清政策，强调纪律。检查期间，省委组织部统筹协调安排各项工作，确保检查工作顺利推进。
　　此次检查覆盖面广，涵盖省、市（州）、县（市区）3级管档单位，对各市州委组织部、省委各部委、省直各机关单位、各人民团体、省管企业、高等院校等89个第二批审核单位全面检查，对各县（市区）委组织部、市县直单位等137个第三批审核单位进行抽查，并要求未列入抽查范围的单位提供书面自查报告，由其主管部门负责收集并审核把关，以便检查组全面准确地掌握各单位审核工作情况。
　　通过检查督促，各单位更加注重档案审核、信息反馈和材料收集同步进行，能结合专项审核工作，补充收集档案材料，去伪存真，不断改善基础设施，加强监督管理，扎实推进档案管理工作。领导干部普遍认为，专项审核工作是对干部人事档案和组织人事部门管档责任的一次全面“体检”，是对干部人事档案突出问题的一次大排查、大检修、大扫除，有力维护了档案工作的严肃性和公信力。
　　（青海档案信息网）