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就十年来的金融系统干部教育来说,大量地是学历补课式的文化教育。这一教育,虽对提高银行职工队伍的文化素质起了巨大的作用,但是由于工作中普遍地忽略了职工的思想修养和工作能力的培养,造成了普遍的高知识低能力、高文化低素质的状况,影响了职工素质的全面提高。去年下半年以来,国家教委和金融系统各行、公司对这一问题