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从建立组织及人员机构,引入社会用工竞争机制,调整工资结构,量化考核,严格奖罚措施,公平管理等方面介绍了东胜供电局在建立抄表管理新模式方面的经验.
抄表管理新模式的建立与实践
【摘 要】
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从建立组织及人员机构,引入社会用工竞争机制,调整工资结构,量化考核,严格奖罚措施,公平管理等方面介绍了东胜供电局在建立抄表管理新模式方面的经验.
【机 构】
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鄂尔多斯电业局
【出 处】
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内蒙古电力技术
【发表日期】
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2006年z1期
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