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事业单位在发展期间不断完善自身,对单位内部的各项管理工作进行改革与优化。而有效、科学的人力资源薪酬管理能够促进工作人员工作质量、效率以及工作积极性提升,进而还能为事业单位经济效提升和发展提供有效助力。但是目前事业单位人力资源薪酬管理还有待改善,本文对其管理存在的问题及解决对策进行简分析。
事业单位人力资源薪酬管理存在的问题及解决对策
【摘 要】
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事业单位在发展期间不断完善自身,对单位内部的各项管理工作进行改革与优化。而有效、科学的人力资源薪酬管理能够促进工作人员工作质量、效率以及工作积极性提升,进而还能为
【机 构】
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内蒙古乌海市人力资源和社会保障局
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2019年3期
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