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【摘 要】安全保卫是新时期建筑企业内部一项重要的长期工作。随着建筑企业内外部环境的日益复杂化，其安全保卫工作也面临着前所未有的挑战。鉴于此，本文对新时期建筑企业安全保卫工作提出了几点看法，以期对相关从业人员有所借鉴意义。
【关键词】领导；制度；巡视；安全
一、前言
近年来，随着经济发展以及人们生活水平的提高，我国建设投资规模和速度都呈快速增长态势，建筑企业的日益增多给安全保卫工作带来了诸多难题。众所周知，安全保卫的好坏直接关乎到企业的财产安全，也关系到职工的切身利益。做好企业安全保卫工作不仅可以有效打击盗窃等犯罪行为，而且可以保障企业与职工的生命财产安全，保证企业正常经营下去。对于建筑行业而言，安全保卫工作有其特殊性，建筑施工工地人员众多且复杂，施工工人来自各个地方，而且流动比较频繁，这些都给安全保卫工作带来隐患。一些施工人员学历不高、素质低下，小偷小摸事件时有发生。近年来，建筑行业犯案率也一直呈上升态势。这些现象已经引起建筑行业的极大关注，也采取了诸多措施来加强安全保卫工作。在此背景下，本文结合作者多年工作经历，对建筑企业在安全保卫工作方面应该注意事项进行简单介绍。
二、建筑企业安全保卫工作的建议
1、领导的高度重视
领导重视与否是建筑企业安全保卫工作的关键所在。以往，一些建筑企业领导将主要精力用于企业生产经营上，忽略了安全保卫工作，片面的认为安全保卫工作不会为企业增加效益，只会增加企业成本。因此没有建立完备的安全保卫制度，也没有投入资金去更置备安全保卫设备，将一些老弱病残人员安排到保卫巡逻岗位上，造成企业安全保卫工作流于形式，起不到为企业经营保驾护航的作用。为此，企业领导首先要加强对企业安全保卫工作的重视程度，将其与企业日常经营活动放在同等重要的位置，二者是相辅相成的关系，健全的安全保卫工作可以保证日常经营的有序进行，生产经营的有效开展也可以为安全保卫工作提供资助。企业领导要站在整个企业战略发展角度去重新审视安全保卫工作，在日常工作加强对安全保卫工作的监督和考核，发现问题立即解决，将一些安全隐患扼杀于萌芽状态，以完善的制度建设来保证安全保卫工作的有效开展。
2、加强员工的思想教育
建筑企业安全保卫工作是个系统化、全员性的工作，没有广大职工的支持是完成不了的。为此，建筑企业要广泛地开展安全防范教育，增强职工的安全防范意识，在日常生活和工作中能够切实注意安全防卫细节，不给犯罪分子以可乘之机。对于安全保卫人员更是要加强思想教育，经常开展针对参加巡防工作的安全保卫人员的宜传和教育工作，有的安全保卫人员工作不积极，工作松懈，缺乏主动意识，依然采用坐办公室等报警电话等被动的形式，这种工作态度和效率是不可能对整个建筑施工场所的安全状况有个清晰的了解的，也没有办法掌握一些安全防卫的动态，导致在日常工作中不能做到有针对性进行安全工作部署，被案情牵着鼻子走，往往贻误战机，安全保卫工作效果大打折扣。为此，保卫部门要通过会议、培训或者讲座的形式提高保卫人员的重视程度，加強学习《企业单位内部安全保卫工作条例》，落实责任到安全保卫人员个人，增加其工作积极性，同时加强专业化培训和考试考核，严格的管理和科学的考核制度是开展各项工作的保证，保卫部门应该根据企业实际情况，制定科学的考核方法，奖励先进，以激励安全保卫人员的工作热情，将治安保卫工作引入规范化的轨道。对于责任心不强的安全保卫人员进行相应的惩罚，不合格者予以辞退。同时还要提高安全保卫人员的法律意识和业务水平，要做到根据法律规范和保安条例进行工作，不徇私舞弊、不弄虚作假，做到有的放矢。
3、增强安全保卫工作的针对性
当前，限于条件，大部分建筑企业在安全保卫工作都存在力量薄弱的问题，巡逻密度小、覆盖率低，而且建筑工地往往面积较大，案件发生后往往不能及时有效的制止犯罪，案件、事故的发现率不高。为此，建筑企业的安全保卫工作要增加针对性，将所有力量集中于容易出现安全隐患的地方，加强重点部位的巡防频率，对重点部位要进行情况调查和归类建档，可以有效的预防建筑工地各类案件、事故的发生。保卫人员走出办公室，深入到施工第一线，去了解和发现保卫工作的疏漏之处，有针对性的加强保卫措施。保卫人员在一线要向施工人员了解情况，掌握工作动态，也要经常和周围居民和当地派出所了解当地治安情况，有针对性的收集情报，主动地从建筑工地整体防控的角度去思考和开展巡防工作。还要加强门卫管理，建立完善的门卫管理制度，对所有进出工地的车辆进行查阅证件和登记，防止企业财产的无端损失。夜晚是安全保卫工作的重要时段，夜晚光线昏暗，一些不法分子借助夜色掩护潜入工地实施盗窃行为，加上施工场所复杂且范围大，给安全防范工作带来很多难题，针对此情形，建设方要加大工地晚间的照明设施布置，不留死角，同时加强巡逻力度，不给犯罪分子以可乘之机。另外，建筑企业盗窃案件高发且多为偷窃一些电缆、钢筋等一些贵重物品，此类盗窃行为需要多人作案，作案一次价值很大，因此巡视时安全保卫人员要多注意可疑人等，对可疑人员要加强盘问，特别是人数较多时更要加强注意。盘问时要注意对方身边有无作案工具，例如锤头、钳子、绳子等。还要加强对外来务工人员的管理力度，特别是临时用工人员要加强管理，建立工人用工档案、签订安全责任书，做到谁主管谁负责。
4、加强治安保卫工作的科技性
科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。建筑企业治安保卫工作要走依靠科技进步、提高科技含量的发展道路，充分利用现代科学技术成果，建立高密度的技术防范网络，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。建筑企业要改变其手工操作的方法，加强单位技防设施建设，运用现代化的科技成果，安装覆盖面广的电视监控系统、红外报警装置等技防设施，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。通过建立全新的电子化的信息系统，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范的网络化，仅可以提高工作效率，更提高了企业内部安全保卫的能力。
三、结语
总之，建筑企业治安保卫工作的出发点保障企业生产安全和财产安全。因此，我们应当加强对安全保卫工作的认识力度，通过制度化建设，采用各种有效手段切实提高建筑企业安全保卫工作。当然，安全保卫工作是个长期性工程，不是一蹴而就就可以完成的，还需要我们在工作中不断的实践和完善。
【关键词】领导；制度；巡视；安全
一、前言
近年来，随着经济发展以及人们生活水平的提高，我国建设投资规模和速度都呈快速增长态势，建筑企业的日益增多给安全保卫工作带来了诸多难题。众所周知，安全保卫的好坏直接关乎到企业的财产安全，也关系到职工的切身利益。做好企业安全保卫工作不仅可以有效打击盗窃等犯罪行为，而且可以保障企业与职工的生命财产安全，保证企业正常经营下去。对于建筑行业而言，安全保卫工作有其特殊性，建筑施工工地人员众多且复杂，施工工人来自各个地方，而且流动比较频繁，这些都给安全保卫工作带来隐患。一些施工人员学历不高、素质低下，小偷小摸事件时有发生。近年来，建筑行业犯案率也一直呈上升态势。这些现象已经引起建筑行业的极大关注，也采取了诸多措施来加强安全保卫工作。在此背景下，本文结合作者多年工作经历，对建筑企业在安全保卫工作方面应该注意事项进行简单介绍。
二、建筑企业安全保卫工作的建议
1、领导的高度重视
领导重视与否是建筑企业安全保卫工作的关键所在。以往，一些建筑企业领导将主要精力用于企业生产经营上，忽略了安全保卫工作，片面的认为安全保卫工作不会为企业增加效益，只会增加企业成本。因此没有建立完备的安全保卫制度，也没有投入资金去更置备安全保卫设备，将一些老弱病残人员安排到保卫巡逻岗位上，造成企业安全保卫工作流于形式，起不到为企业经营保驾护航的作用。为此，企业领导首先要加强对企业安全保卫工作的重视程度，将其与企业日常经营活动放在同等重要的位置，二者是相辅相成的关系，健全的安全保卫工作可以保证日常经营的有序进行，生产经营的有效开展也可以为安全保卫工作提供资助。企业领导要站在整个企业战略发展角度去重新审视安全保卫工作，在日常工作加强对安全保卫工作的监督和考核，发现问题立即解决，将一些安全隐患扼杀于萌芽状态，以完善的制度建设来保证安全保卫工作的有效开展。
2、加强员工的思想教育
建筑企业安全保卫工作是个系统化、全员性的工作，没有广大职工的支持是完成不了的。为此，建筑企业要广泛地开展安全防范教育，增强职工的安全防范意识，在日常生活和工作中能够切实注意安全防卫细节，不给犯罪分子以可乘之机。对于安全保卫人员更是要加强思想教育，经常开展针对参加巡防工作的安全保卫人员的宜传和教育工作，有的安全保卫人员工作不积极，工作松懈，缺乏主动意识，依然采用坐办公室等报警电话等被动的形式，这种工作态度和效率是不可能对整个建筑施工场所的安全状况有个清晰的了解的，也没有办法掌握一些安全防卫的动态，导致在日常工作中不能做到有针对性进行安全工作部署，被案情牵着鼻子走，往往贻误战机，安全保卫工作效果大打折扣。为此，保卫部门要通过会议、培训或者讲座的形式提高保卫人员的重视程度，加強学习《企业单位内部安全保卫工作条例》，落实责任到安全保卫人员个人，增加其工作积极性，同时加强专业化培训和考试考核，严格的管理和科学的考核制度是开展各项工作的保证，保卫部门应该根据企业实际情况，制定科学的考核方法，奖励先进，以激励安全保卫人员的工作热情，将治安保卫工作引入规范化的轨道。对于责任心不强的安全保卫人员进行相应的惩罚，不合格者予以辞退。同时还要提高安全保卫人员的法律意识和业务水平，要做到根据法律规范和保安条例进行工作，不徇私舞弊、不弄虚作假，做到有的放矢。
3、增强安全保卫工作的针对性
当前，限于条件，大部分建筑企业在安全保卫工作都存在力量薄弱的问题，巡逻密度小、覆盖率低，而且建筑工地往往面积较大，案件发生后往往不能及时有效的制止犯罪，案件、事故的发现率不高。为此，建筑企业的安全保卫工作要增加针对性，将所有力量集中于容易出现安全隐患的地方，加强重点部位的巡防频率，对重点部位要进行情况调查和归类建档，可以有效的预防建筑工地各类案件、事故的发生。保卫人员走出办公室，深入到施工第一线，去了解和发现保卫工作的疏漏之处，有针对性的加强保卫措施。保卫人员在一线要向施工人员了解情况，掌握工作动态，也要经常和周围居民和当地派出所了解当地治安情况，有针对性的收集情报，主动地从建筑工地整体防控的角度去思考和开展巡防工作。还要加强门卫管理，建立完善的门卫管理制度，对所有进出工地的车辆进行查阅证件和登记，防止企业财产的无端损失。夜晚是安全保卫工作的重要时段，夜晚光线昏暗，一些不法分子借助夜色掩护潜入工地实施盗窃行为，加上施工场所复杂且范围大，给安全防范工作带来很多难题，针对此情形，建设方要加大工地晚间的照明设施布置，不留死角，同时加强巡逻力度，不给犯罪分子以可乘之机。另外，建筑企业盗窃案件高发且多为偷窃一些电缆、钢筋等一些贵重物品，此类盗窃行为需要多人作案，作案一次价值很大，因此巡视时安全保卫人员要多注意可疑人等，对可疑人员要加强盘问，特别是人数较多时更要加强注意。盘问时要注意对方身边有无作案工具，例如锤头、钳子、绳子等。还要加强对外来务工人员的管理力度，特别是临时用工人员要加强管理，建立工人用工档案、签订安全责任书，做到谁主管谁负责。
4、加强治安保卫工作的科技性
科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。建筑企业治安保卫工作要走依靠科技进步、提高科技含量的发展道路，充分利用现代科学技术成果，建立高密度的技术防范网络，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。建筑企业要改变其手工操作的方法，加强单位技防设施建设，运用现代化的科技成果，安装覆盖面广的电视监控系统、红外报警装置等技防设施，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。通过建立全新的电子化的信息系统，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范的网络化，仅可以提高工作效率，更提高了企业内部安全保卫的能力。
三、结语
总之，建筑企业治安保卫工作的出发点保障企业生产安全和财产安全。因此，我们应当加强对安全保卫工作的认识力度，通过制度化建设，采用各种有效手段切实提高建筑企业安全保卫工作。当然，安全保卫工作是个长期性工程，不是一蹴而就就可以完成的，还需要我们在工作中不断的实践和完善。