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近几年我国市场经济发展势头迅猛,企业发展与生存在激烈的市场竞争中可谓如履薄冰,企业管理人员更加重视企业管理工作.企业进行全面预算管理与绩效评价属于现代企业管理的重要方式,属于现代化管理理念,良好的全面预算管理与绩效评价,有助于加强企业文化有效建设,促进企业经济效益可持续增长,有助于企业实现长远发展目标.所以本文从以下几方面分析探讨企业构建全面预算,管理绩效评价体系的意义,以及当前企业全面预算管理与绩效评价中存在的问题,并提出具体的连动运用对策.