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<正>长期以来,员工的奖金分配问题一直困扰着企业的经理们。大多数企业以工作定额或工作绩效作为发放奖金的依据,这种做法在一定程度上改变了奖金的本质意义,使奖金逐步演化成福利性的工资补充,弱化了
黄金分割法在奖金分配中的运用
【摘 要】
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<正>长期以来,员工的奖金分配问题一直困扰着企业的经理们。大多数企业以工作定额或工作绩效作为发放奖金的依据,这种做法在一定程度上改变了奖金的本质意义,使奖金逐步演化
【机 构】
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延安大学经济管理学院,
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2010年02期
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