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目的
了解口腔专科医院护士核心能力与一般自我效能感的关系。
方法采用注册护士核心能力量表、一般自我效能感量表对北京市某三级甲等口腔专科医院的632名护士进行调查，了解护士核心能力和自我效能，分析两者的关系。
结果632名护士核心能力总均分为(163.90±36.06)分，各条目均分(2.83±0.62)分，处于中等水平；一般自我效能感总均分(26.13±5.09)分，与核心能力总分呈正相关(r＝0.482，P<0.01)；多元回归显示护士一般自我效能感对核心能力各维度均具有预测作用。
结论口腔专科医院护士自我效能在不同方面影响护士核心能力，提高护士的自我效能感有助于提高其核心能力。