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目前,媒体的"招聘启事"呈现的招聘理想与现实相背离、媒体之间盲目模仿、缺乏对应聘者潜能的估计等问题,导致了人才供应无法满足媒体的有效需求。因而,对招聘门槛的设置问题加以探讨,希望能够引起招聘媒体的注意,在一定程度上帮助媒体高效地招聘人才。
对媒体“招聘启事”门槛设置的分析
【摘 要】
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目前,媒体的"招聘启事"呈现的招聘理想与现实相背离、媒体之间盲目模仿、缺乏对应聘者潜能的估计等问题,导致了人才供应无法满足媒体的有效需求。因而,对招聘门槛的设置问题
【机 构】
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西南科技大学文学与艺术学院
【出 处】
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视听
【发表日期】
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2014年12期
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