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奉节县对区乡镇及科局级领导班子职位适当保留空缺．充分发挥“空缺效应”．激发了干部的工作热情。在班子配备中，严格控制领导职数，适当保留空缺，适时择优选拔干部进入领导班子，打破3年或5年一届因职位满配而班子成员不动的格局。在班子配备工作中，该县对部分单位空缺的领导职位采取挑选、培养、比较、试用、任命等程序选配合适的人员。