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（一）抓住第一管理者这个龙头职工教育是循序渐进的，而且见效周期比较长。因此，各级第一管理者必须摆正职工教育与运输生产的关系，自觉克服“短期行为”，牢固树立“百年大计、教育为本”、“教育是战略产业”的新观念。在这个问题上，分局长杨书田同志有明确的认识，也在
浅谈干部与职工培训的若干问题——海拉尔铁路分局职工教育侧记
【摘 要】
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（一）抓住第一管理者这个龙头职工教育是循序渐进的，而且见效周期比较长。因此，各级第一管理者必须摆正职工教育与运输生产的关系，自觉克服“短期行为”，牢固树立“百年大计、教育为
【机 构】
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职教科,职教科
【出 处】
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铁道运输与经济
【发表日期】
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1991年S3期
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